通遼市市直事業單位人事檔案接收工作有條不紊

　　為有效推動通遼市干部人事檔案科學化、制度化、規范化管理，全面提升新時代干部人事檔案工作質量和水平，加快推進市直事業單位人事檔案接收工作，7月24日上午，市人社局召開市直事業單位人事檔案移交工作座談會。會上，市人事檔案管理中心工作人員對檔案接收流程做了具體介紹。

　　近年來，通遼市積極貫徹落實國家、自治區干部人事檔案集中管理有關安排部署，市委組織部印發了《關於調整干部人事檔案管理權限的通知》，對市直部門干部人事檔案管理權限進行調整，市直層面隻保留市委組織部、市人社局兩家管檔單位，將市教育局、公安局、住建局、交通局、水務局、農牧局、衛健委及所屬二級單位事業、工勤人員人事檔案交由市人社局所屬市人事檔案管理中心集中管理。隨著檔案管理權限的調整，市人事檔案管理中心將接管全市市直事業單位干部人事檔案近16000卷。市人事檔案管理中心以智能化管理的硬件投入為基礎，以《干部人事檔案工作條例》為統領，構建了“1+N”制度保障體系，貫穿檔案材料收集、鑒別、加工整理以及檔案查閱、利用、轉遞、移交等日常業務全過程，現已具備了2.3萬余卷檔案集中管理能力。

　　為保障檔案接收工作順利進行，市人事檔案管理中心在硬件設施、制度建設、人員配備等方面做了大量的前期籌備工作。硬件設施建設方面，籌建新址，充分利用信息化技術，整合籌備全市干部人事檔案管理視頻巡檢系統，對各檔案庫房、管檔環境進行實時智能化扁平化管理，做到庫房建設到位、設施配備到位、安全措施到位﹔制度保障方面，在認真研究、反復磋商的基礎上，制定了《通遼市事業單位干部人事檔案接收標准》，並完善修訂各項檔案管理制度﹔人員配備方面，通過人才引進、選調的方式充實檔管中心隊伍。選配政治可靠、作風正派、責任心強的檔案管理、計算機技術等方面的專業人才從事干部人事檔案工作，形成相對穩定的高素質、年輕化、專業化干部檔案工作隊伍。（記者 管煒 通訊員 王海霞）