阿榮旗紀委監委：“四項工作法”同頻共振 助推日常監督提質增效

今年以來，阿榮旗紀委監委聚焦監督第一職責，強化監督意識，拓展監督功能，創新監督舉措，統籌用好“四項工作法”，持續在做細做實日常監督上發力，不斷推動日常監督工作高質量發展。

“靶心法”，瞄准監督重心。注重從關鍵、重點上入手，聚焦關鍵領域、關鍵人群、關鍵節點，定向出招、精准點穴，找准監督切入點，提高監督執紀精准度。1-10月，共開展科級領導干部任前廉政談話57人次，回復黨風廉政意見5912人次﹔組織開展明察暗訪13批次，發布通報4期，查處違反中央八項規定精神問題14件，給予黨紀政務處分14人。推動黨委（黨組）、紀委（派駐紀檢監察組）和班子成員落實黨風廉政建設全程紀實，將約談函詢、問責、追究“兩個責任”等情形納入廉政檔案，動態把握各部門政治生態情況和領導干部廉潔從政情況，有效用好廉政檔案“活頁夾”，全面掌握情況、摸清底數，確保日常監督、研判有理有據。

“明責法”，壓實監督責任。堅持目標導向，進一步壓實基層黨委（黨組）主體責任，督促基層黨委（黨組）切實把主體責任扛起來、嚴起來、實起來、細起來,確保責任上肩、任務落地。5月份，旗紀委監委對脫貧攻堅工作落實不到位的4個鄉鎮的黨政負責人進行集體約談，以精准有效監督護航脫貧攻堅。聚焦監督的再監督，積極協助黨委推進全面從嚴治黨，督促被監督單位建立、完善主體責任清單，推動各黨委（黨組）落實監督主體責任，形成監督與接受監督的良好氛圍。1-10月，督促被巡察巡視相關單位建立健全制度16個，制定整改措施81條、追繳資金14.17萬元。

“拓展法”，延伸監督觸角。綜合監督力量，除加強日常監督檢查外，注重發揮派駐紀檢監察組“探頭”作用，注重發現日常監督切入點和突破口。派駐紀檢監察組負責人根據工作需要，參加、列席鄉鎮及駐在部門領導班子相關會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議，及時指出被監督單位黨委（黨組）議事決策、基層黨的建設、廉政風險防控、工作紀律等方面存在的問題，做實近距離、常態化的日常監督。

“嚴管法”，擰緊監督閥門。堅持把紀律挺在前面，加強日常教育管理，充分運用監督執紀“四種形態”，有力有效開展日常監督。注重第一時間發現問題，做到“常咬耳朵”“常扯袖子”，用足用好第一種形態。黨員領導干部根據掌握的情況，對同事和下屬在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題或反映，及時進行提醒規勸、談心談話，將問題解決在萌芽狀態。1-10月，全旗紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理 311人次。其中，第一種形態處理223人次，佔比為71.7%。（李春陽 吳志凌）