2020年包頭市政府工作部門向市民報告聽市民意見請市民評議活動現場述職評議報告會將於1月4日開幕

12月30日，包頭市政府新聞辦召開新聞發布會，包頭市委常委、副市長雲春生就2020年市政府工作部門向市民報告聽市民意見請市民評議活動籌備情況進行新聞發布。

雲春生介紹，2020年度市政府工作部門向市民報告聽市民意見請市民評議活動現場述職評議報告會，將於2021年1月4日正式拉開帷幕，至6日結束，為期三個半天，每日上午9時開始，11時30分左右結束。

36個政府工作部門將分三場向市民代表報告一年來工作，並接受市民代表評議。6000余名市民代表將分別在市級主會場和10個分會場參加活動，對述職部門工作進行評議。在主會場參加會議的市民代表，現場聽取部門述職，進行部門工作評議﹔在分會場參加會議的市民代表，通過收看包頭電視台新聞綜合頻道現場直播聽取部門述職，進行部門工作評議。

4日上午開始第一場，述職順序依次為：市發展改革委員會、市科學技術局、市工業和信息化局、市財政局、市水務局、市商務局、市文化旅游廣電局、市林業和草原局、市人防辦、市政府金融工作辦公室、市統計局、市民族事務委員會。

5日上午舉行第二場，述職順序依次為：市公安局、市司法局、市審計局、市自然資源局、市生態環境局、市住房和城鄉建設局、市城市管理綜合執法局、市交通運輸局、市應急管理局、市市場監督管理局、市政府國有資產監督管理委員會、市行政審批和政務服務局。

6日上午舉行第三場，述職順序依次為：市政府辦公室、市教育局、市民政局、市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會、市退役軍人事務局、市體育局、市醫療保障局、市農牧局、市扶貧開發辦公室、市政府外事辦公室、市信訪局。

屆時，廣大市民可通過人民網、新華網、今日頭條、包頭新聞網、包頭電視台、包頭人民廣播電台等媒體，全程收聽收看述職評議會現場實況。

此次活動的核心內容為向市民報告、聽市民意見、請市民評議。向市民報告：將36個市政府工作部門分為3個組，組織三場面向社會的公開述職報告會。述職報告的內容主要包括：本年度業務職能目標完成情況，在推進優化營商環境、服務改善民生等方面的成效及明年工作打算。尤其要求各部門在述職時，要主動回應群眾關切、市民關注和社會熱點，體現市長信箱、人民網網民留言、政務服務熱線、媒體監督曝光問題解決辦理情況等。

聽市民意見：在包頭市人民政府官方網站開通意見建議征集專欄，同步鏈接到手機端，市民以實名方式圍繞包頭經濟社會發展，重點從經濟發展、動能轉換、城市治理、文化時尚、生態文明、民生保障、政府建設等17個方面提出意見建議。對針對性強、參考價值高、可操作性強的意見建議，充分吸納進市政府及有關部門來年工作謀劃和政策研究過程中，並在起草政府工作報告時加以吸收。意見建議的辦理情況通過包頭市人民政府官方網站活動專頁向社會反饋。

請市民評議：通過隨機抽取、組織推薦和自願報名相結合的方式，邀請6000余名市民代表分別在市級主會場以及10個地區分會場，現場聽取各部門述職報告，採用無記名的方式，現場掃二維碼進入手機投票系統，填寫並提交評議票。市民代表的評議結果由第三方匯總統計，計入市政府各部門年終實績考核綜合成績。

雲春生表示，“組織和選好市民代表是這次活動的重要環節。為了充分體現代表性，我們按照全市總人口千分之二的比例，確定了市民代表的總人數6000名。”

在此基礎上，統籌考慮地區人口總量差異，將6000名市民代表落實到10個旗縣區，從各旗縣區選聘產生。其中，昆區每場350人，三場1050人﹔青山區每場280人，三場840人﹔東河區每場290人，三場870人﹔九原區每場170人，三場510人﹔石拐區、白雲礦區每場各100人，三場各300人﹔土右旗每場200人，三場600人﹔達茂旗每場120人，三場360人﹔固陽縣每場150人，三場450人﹔稀土高新區每場140人，三場420人。

市民代表選聘採用隨機抽樣方法。首先，建立服務對象代表各類別、社會各界代表各類別和自願報名市民代表樣本框﹔其次，在不同樣本框中按照一定數量等距抽取樣本單位（個人）﹔最后，從抽取的樣本單位（個人）中按照一定條件推選市民代表。目前，包頭市按照有關程序，已選聘市民代表6100名。其中，網上登記自願報名市民代表1855名，按照類別比例，隨機抽取選聘225名。

市政府秘書長苗程玉在發布會上說，今年是包頭市首次組織市政府部門向市民報告聽市民意見請市民評議活動。希望通過組織這樣的活動，搭建起更加直接有效的政民互動平台，推動更大力度的政府自我加壓和自我革命，更加有力地改進工作作風、提升政府工作效能，更好地推進服務型政府建設。

此外，市民評議結果將按照一定權重分值計入領導班子年度考核總成績，直接關系班子和干部的考核等次，對評價“滿意”票數較高的部門班子，年度考核優先評為優秀等次﹔對評議結果排名靠后的，要約談部門主要負責人和相關責任人，視情況調整領導班子﹔對評價“不滿意”票數較多、評議結果較差的，年度考核直接評為較差等次，對領導班子進行調整。（記者 張富博）