青山區：“紅色工地”上試點開展“小候鳥”團聚項目

　　“很久沒見到爸爸媽媽了，我想他們。媽媽說她們公司有‘小候鳥’計劃，能讓我去市裡看她，我太開心了！”在去往包頭市青山區的大巴車上，固陽的小屈同學高興地向帶隊老師念叨著。

　　父母的陪伴和教導對青少年成長至關重要，然而有一個群體為了更好地生活，不得不外出務工，而留下的這群孩子過早地體會著生活的不易。8月28日到29日，青山區科學路街道黨工委、包頭市興業集團股份有限公司黨委在市、區兩級組織部的指導和幫助下，以開展“紅色工地”創建活動為契機，在興業集團“紅色工地”上試點開展“小候鳥”團聚項目，邀請12位外來務工人員和他們的孩子參與項目。他們聘請專業社會組織策劃安排“小候鳥”暑期夏令營，將“小候鳥”接到父母工作地團聚，讓“小候鳥”在新學期開學前再抱抱父母、聽聽父母對自己的叮囑。

　　“小朋友們，歡迎來到興業集團的‘紅色工地’‘青山楓景’項目地！這裡就是你們的爸爸媽媽日常工作的地方。你們的爸爸媽媽都是平凡而偉大的建筑工人，這裡的高樓大廈都是他們辛苦付出的成果，你們的爸爸媽媽厲害嗎？”興業集團黨委副書記、副總經理、工會主席郝瑞香對孩子們說。

　　陽光下，“小候鳥”們身臨其境地感受父母工作的場所，體會父母工作的不易。“哪位小朋友可以告訴我，爸爸媽媽工作的工地和其它工地有什麼不同？”郝瑞香問道。“有紅旗”“有好多的正能量的口號”“很整潔、很溫馨”……“小候鳥”們踴躍回答著。

　　現場，青山區委組織部副部長李錦艷介紹，青山區從今年5月開始開展“紅色工地”創建活動，力圖充分發揮黨建引領作用，營造溫馨舒適的工作環境，並動員各方力量關心、關愛建筑工人，解除他們的后顧之憂，把他們緊緊團結、凝聚在一起，把紅旗牢牢插在工地上。而興業集團“青山楓景”項目地是活動開展以來，創建的首個以有組織、有制度、有教育、有活動、有服務、有場所、有標識，作用發揮好的“七有一好”為標准的“紅色工地”示范點。

　　孩子們還參觀了海洋館、科技館。他們聽著志願者的講解，見到了以前在電視裡、書本裡接觸過的事物。來自達茂旗的小張同學興奮地說：“每個暑假，我都見不到爸爸媽媽，隻有爺爺奶奶在家陪我，感覺假期很長、很無聊。這次和爸爸媽媽還有小伙伴們一起過暑假，還第一次看到了真的海豚！”

　　夏令營的最后一天，“小候鳥”們走進絨花制作教室，在老師指導下，用毛線制作送給父母的禮物，暖暖的親情在現場彌漫。

　　“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”青山區委組織部副部長李錦艷表示：“‘小候鳥’團聚項目我們會長期堅持、全面推廣，把‘紅色工地’做成有溫度、有力量的凝聚項目，讓所有外來務工人員都可以在這座‘暖城’中幸福生活。”（記者 呂學先 實習生 石雪萌）