魏山虎委員：穩定民辦學校師資隊伍 促進民辦院校健康發展

魏山虎委員接受記者採訪。

人民網呼和浩特1月13日電 （王慧）“為穩定民辦學校的師資隊伍，要在內蒙古落實‘完善學校、個人、政府合理分擔的民辦學校教職工社會保障機制’，從而減除民辦學校、民辦幼兒園教職工的后顧之憂，以此穩定民辦學校教師隊伍。”政協委員魏山虎在“委員通道”上接受採訪時表示。

魏山虎介紹說，教師隊伍是學校辦學的根本，民辦學校中最大的支出是教師的工資，教師工資基本佔學校總支出的60%—70%，但教師的工資待遇僅是留住教師的一個方面，由於近年來公辦教師工資連續上調，民辦學校教師的工資標准已優勢不在。而且招考公辦教師、公務員等方面的機會較多，且公辦學校與民辦學校間社會保險政策差距較大，使得教師隊伍不穩定成為民辦學校發展的最大瓶頸。

魏山虎建議：為穩定民辦學校的師資隊伍，根據《內蒙古自治區人民政府關於鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展的實施意見》，真正在內蒙古落實“完善學校、個人、政府合理分擔的民辦學校教職工社會保障機制”，從而減除民辦學校、民辦幼兒園教職工的后顧之憂，令其安心工作，從容從教。從而實現民辦學校教職工社會保險應保盡保，以此穩定民辦學校教師隊伍。

同時，擇優扶強、鼓勵公益辦學。對多年來堅持公益辦學、辦學規模達到一定程度的民辦學校，應給予適當教師轉正指標，按人才引進模式解決部分優秀民辦學校的教師編制，讓民辦學校教師有盼頭，有奔頭，能夠穩定、安心在民辦學校工作。  

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