通辽市秉承“在执法中服务、在服务中执法”的理念，充分发挥劳动监察的职能作用，采用“法、理、情”相结合的方式，通过说服教育、指导约谈、协商约定等措施，整治欠薪工作取得新成效，营商环境再上新台阶。

开展“警示建议”服务。及时推出《用人单位守法诚信承诺书》制度，对经过说服教育主动整改到位的用人单位，不再下达法律文书进行立案查处，在保护劳动者合法权益的同时，为企业生存发展留足“空间”，实现民生保障和企业发展互惠共赢。

发挥“两网化”平台优势。借助基层劳动保障监察网格员信息采集、用人单位数据更新的时机，密切关注用人单位和职工反映的劳动监察领域热点、难点、焦点问题，及时梳理汇总、分析研判，把各类欠薪案件消灭在萌芽状态。

监察与宣传同推进。在“双随机、一公开”执法检查、《人社政策直通车》直播节目、劳资员培训班、约谈提醒谈话等现场，对《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规随时随地进行宣传、解读，营造良好的“和谐劳动关系”氛围。

截至目前，通辽市劳动保障监察机构日常巡查抽查各类用人单位1950家，涉及劳动者3.71万人。书面审查各类用人单位1296家，涉及劳动者4.53万人。解决拖欠农牧民工工资案件211件，涉及1227人、1046.42万元。（王海霞）

来源：通辽市人社局

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