阿拉善左旗：“五项举措”优化人才工作新格局

阿拉善左旗大力实施“人才强旗”战略，坚持以深化人才发展体制机制改革为突破，通过“惠、引、育、聚、留”五项举措，全面推进人才工作创新发展，形成了多点发力、亮点纷呈的良好局面。

政策惠才。以完善“1+N”人才政策体系为抓手，先后出台了《阿拉善左旗深化人才发展体制机制改革的实施意见》《阿拉善左旗推动苏木镇嘎查村人才振兴工作的实施意见》，制定印发《关于进一步加强全旗人才队伍建设的实施意见》，制定下发《关于进一步规范阿左旗急需紧缺人才工作流程的通知》，建立《驼乡英才》制度，贯彻落实关心关爱人才相关政策，确保各项人才优惠条件有制度保障。

精准引才。以“刚性引进”为基础，与用人单位共同确定紧缺高层次人才需求目录，通过选调计划、“智汇驼乡 鸿雁归巢”计划、“绿色通道”引进高学历人才和急需紧缺人才，共刚性引进145人 。坚持“不求所有，但求所用”原则，拓宽“柔性引进”渠道，通过院士专家工作站、医疗联合体、“三区人才”等服务模式，邀请区内外专家进行技术指导，共柔性引进34名专家人才，推动了产学研结合和科研攻关及成果转化。

厚植育才。突出需求导向，做好“精”“准”“实”字文章，分类抓人才培育培训。依托“干部大讲堂”“双休日大讲堂”等，对全旗领导干部1700余开展了专项培训，下派专家、科技特派员开展技术培训、科普大讲堂等专题讲座140余期，开办岗位练兵、职业竞赛和各类技能培训班25期。借助党建直通车、驼乡党建微学习、学习强国等数字化平台，运用信息化手段实现教育培训常态化。充分利用盟委党校、阿拉善职业技术学院、就业培训中心等教学资源，采取校企合作模式，抓好专业技术、农村牧区实用人才培训。

产业聚才。聚焦地方特色和切实能够助推经济高质量发展的产业，推行“英才”工程，发挥集聚效应。聚焦沙产业、文化旅游产业、奇石产业等具有地方特色和切实能够助推经济高质量发展的产业，大力推行“草原英才”“阿拉善英才”工程，选育“草原英才”个人5名、团队2个、人才引领项目3个，共获得奖补资金355.5万元，“阿拉善英才”13人，充分发挥一心多点辐射引领带动作用。

服务留才。突出服务导向，加强党委联系服务专家工作，继续深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步做好高学历人才的关心关爱工作，对“智慧驼乡、鸿雁归巢”计划引进的40名高学历人才进行跟踪回访，及时掌握鸿雁学子入职后的思想动态。积极做好“鸿雁归巢”学子宣讲团组建工作，选派具有演讲特长的高学历人才进入阿拉善高学历人才宣讲团，更好地发挥高学历人才在推动党的创新理论大众化、普及化工作中的重要作用，通过组织交流、宣传活动，给予人才归属感，努力营造良好人才环境。（左组文）