呼和浩特市公開招考聘用1000名社區工作者

　　為適應新時代基層社會治理需要，進一步提高黨建引領基層治理能力和水平，建設一支數量充足、結構合理、管理規范、素質優良的社區工作者隊伍，近日，呼和浩特市公開招聘社區工作人員工作領導小組印發了《呼和浩特市2020年公開招考聘用社區工作人員實施方案》，面向呼和浩特市本科畢業生公開招考聘用1000名社區工作者。

　　呼和浩特市2020年公開招考聘用的社區工作者，主要是指在街道（鄉鎮）居民區專門從事社區管理和公共事務服務，並由地方財政部門進行補助的全日制工作人員。這次公開招考聘用工作，是以城市基層為平台培養基層治理骨干力量、促進基層干部隊伍長遠建設、筑牢黨在城市執政根基的一項重要實踐，同時也是促進呼和浩特市高等院校畢業生就業的一項重要舉措。

　　根據招考聘用工作統一安排，凡是符合全日制大學本科及以上學歷的應往屆畢業生（2020年應屆畢業生學歷取得時間截止到2020年12月31日前），年齡在30周歲以下（1989年6月8日后出生），碩士、博士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1984年6月8日后出生），現戶籍地為呼和浩特市（戶籍遷入時間截止到2020年6月8日）等條件的高校畢業生均可網上報名﹔發布公告、考試報名、報考資格的初審、報名結果的確認、繳費等程序均在呼和浩特市人事考試信息網上進行﹔筆試、資格復審、體檢和公示等程序隨后進行。

　　據悉，呼和浩特市2020年公開招考聘用社區工作人員工作堅持“公開、公正、平等、競爭、擇優”和實行聘用制管理的原則，預計7月下旬1000名社區工作者就將奔赴呼和浩特市的344個社區開展服務工作，每個社區可以分配到2-4名社區工作者，有效緩解全市城市基層黨建與基層治理工作新生力量不足的難題﹔這些社區工作者一經招考聘用即按照“三崗十八級”社區工作者等級序列和薪酬體系進行管理使用，工作崗位的穩定性和持續性得到了根本上的保障。

　　市委高度重視社區工作者職業體系建設，將其作為城市基層黨建與基層治理工作的一個關鍵環節來抓，計劃從今年起利用3年時間招考聘用共計3000名社區工作者充實到街道社區﹔同時，市委將在向自治區上報公務員招錄計劃時，安排一定數量崗位用於定向招錄優秀社區工作者﹔在組織招聘事業編制人員時，將結合實際設定崗位面向優秀社區工作者招聘﹔並對表現優秀的社區工作者，也將推薦參選社區黨組織書記。 （市委組織部）