通遼人才引進創新舉措

在去哪引上，針對北京及東三省高校內蒙籍生源相對集中的實際，集中在清華大學、北京大學、中國人民大學、中央民族大學、吉林大學、東北大學等重點高校舉辦雙選會，多角度、多方式宣傳引才政策，注重打好資源、政策、親情這“三張牌”，從而使各項引才優惠待遇的知曉度進一步擴大，有力提升了通遼市引才活動的知名度，打造了引才引智“通遼品牌”。

在引什麼人上，按照現行人才引進政策規定和標准條件，由用人單位根據職能職責、人員結構和需求實際，自主設置崗位和專業類別，自主確定引進人數，引進的人才主要用於補充重要崗位專業人才，體現急需性、緊缺性、精准性。以服務經濟社會高質量發展為靶向，重點引進新能源、新材料、生物科技、金融經濟、大數據開發應用、城建規劃、煤電鋁、煤化工、蒙醫藥等方面的高層次人才、急需緊缺專業技術人才及特殊人才，使人才引進更具針對性和可操作性。

通遼新城第一中學校長董淑芹與青年教師探討教學計劃。

通遼市蒙醫院引進人才敖敦圖雅用蒙醫針灸療法為患者治療

在怎麼用上，每批次引進人才都組織進行崗前培訓，安排到最能發揮專業特長的重要崗位上，以“傳幫帶”方式一對一培養，並對能力素質好的優秀人才進行重點培養。經過這幾年的歷練和沉澱，引進人才已成為各行業、各領域的骨干，有效提升了新時代干部隊伍專業化水平，同時也在豐富、加強后備干部梯隊建設上探索了一條新路子。