寧城縣：化頑疾優環境 構建“親清”政商關系新風尚

　　今年以來，寧城縣紀委監委深入貫徹落實自治區、市優化營商環境工作要求，聚焦“放管服”改革措施落實情況，精准發力，主動履職盡責，規范行政行為，開展專項再監督再檢查，化解營商環境中“病症頑疾”，推動營商環境工作取得決戰性勝利，為構建親清政商關系提供堅強紀律保障。

　　圍繞重點發力。縣紀委監委印發《寧城縣紀委監委關於進一步強化監督執紀問責助推優化全縣營商環境的通知》，重點圍繞優化營商環境中的作風問題、政務服務以及執法監管共三類18個方面加大對行政審批、社會服務等部門行業監督執紀問責力度。

　　強化宣傳教育。充分利用新聞報刊、門戶網站、微信、短信等媒體平台，圍繞審批事項、服務質量、規范執法、干部作風、為黑惡勢力充當“保護傘”等營商環境方面工作進行大力宣傳，教育引導廣大黨員干部提升管理水平，增強服務意識，努力解決辦事程序不規范，法制意識淡漠，作風粗暴、態度冷硬、推諉刁難，“門好進、臉好看、事難辦”等方面存在的問題，積極營造優質高效的政務環境、公平正義的市場環境和誠實守信的人文環境。

　　暢通舉報渠道。開通信訪舉報“綠色通道”，全縣紀檢監察組織進一步暢通網絡、信函、電話等舉報渠道，對涉及營商環境的信訪舉報優先處置、挂牌督辦、限期辦結。建立與市場監管部門工商注冊窗口溝通聯系機制，加強日常溝通協作，定期召開聯席會議，強化信息共享，每半年走訪調研民營企業，聽取企業在優化營商環境方面的意見建議，督促相關部門及時解決企業發展過程中遇到的困難和問題，確保企業訴求有渠道反映、能及時解決。

　　完善日常監督。將菅商環境作為日常監督的重要內容，充分發揮派駐(出)紀檢監察機構“探頭”作用和派駐監督優勢，主動服務“關鍵部門”，形成黨風政風監督室牽頭抓總，派駐機構協同發力的常態化專項監督工作模式，廣泛接受對干部作風問題特別是掣肘發展、破壞發展環境問題的反映。建立即時查辦舉報投訴機制，定期通報曝光典型問題。

　　加大查處力度。把嚴肅查處違紀違法問題作為解決優化營商環境方面存在問題的有效途徑，對損害營商環境苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。對黨員干部吃拿卡要、以權謀私等違法違紀問題，縣紀委監委一律直查直辦，做到違紀事實未查清不放過、處理不徹底不放過、問責不到位不放過，以“零容忍”的態度嚴肅查處。在嚴肅追究優化營商環境中違紀違法問題直接責任的同時，視情節追究主體責任、領導責任，通過追責問責，倒逼責任落實，同時，加大典型案件通報曝光力度，發揮震懾警示作用，切實架起紀法“高壓線”。

　　“親”是要求，“清”是底線，寧城縣紀委監委堅持問題與需求相結合，積極推動構建親清新型政商關系。大力倡導和支持黨員干部與企業保持良性互動溝通，幫助企業解決實際困難，對在服務企業發展過程中受到誣告陷害的黨員干部及時澄清正名，為干事創業、主動作為者撐腰鼓勁。