2022年为乌审旗医疗卫生服务能力提升年。乌审旗卫健委全面对标先进地区，认真学习先进经验，切实找准差距，突出服务特色，改进服务质量，把“人才强卫”作为重要发展战略，从保障人民群众健康需求出发，扎实加强医疗卫生人才队伍建设，不断提升医疗卫生服务能力。

筑好人才“蓄水池”，引得源头活水来

2022年，乌审旗结合卫生健康工作实际公开招聘招考了一批专业技术人员，强化公立医院人才储备。截至目前，旗卫健系统已招聘219名专业技术人员，落实订单定向生8名；两所公立医院（旗人民医院、旗蒙医综合医院）自主招聘专业技术人才68名。这些新鲜血液的输入，为乌审卫生健康事业高质量发展注入强劲动能，从而更好地满足全旗人民群众基本医疗卫生服务需求。

聚焦人才“引育留”，栽下健康梧桐树

乌审旗积极引进急需紧缺医疗卫生人才，两所公立医院引进成熟人才12名，涵盖超声、针灸推拿、护理等专业，配备先进的高端诊疗设备，同时努力创造良好的工作环境和生活条件，让医疗专业人才进得来，留得住，有干劲。形成人才示范引领、技术带动辐射机制，充分挖掘全旗人才队伍内生动力，达到引进一个，提升一片的效果，实现全旗卫生健康事业全面发展。

提升人才“精气神”，厚积薄发求创新

乌审旗注重医疗专技能力提升，持续推进“草原英才”“乌审英才”培养工作，力争做到本土人才向高精尖方向发展。持续做好卫生技术职称评审工作，严把申报程序，组织申报符合条件人员参加高级职称评审45人次，报考中级职称215人次，报考初级职称354人次。全面提升人才队伍水平，激发人才专业创新能力，实现卫生健康人才队伍综合能力和服务能力“双提升”。

锻造人才“强引擎”，千方百计强能力

乌审旗人民医院、乌审旗蒙医综合医院持续深化与南京市第一医院、南京市鼓楼医院等三甲医院合作，进一步联系清华大学附属长庚医院、解放军总医院和北京安贞医院，上半年共邀请19名专家坐诊，接诊患者970余人次，完成手术170例，长效坚持“请进来教”。继续推进“名医带名徒”联动计划，本着“补短板、强弱项、增活力”原则，从管理、医技上“双带动，双提升”。通过“传帮带”“师带徒”，以教学示范、医务管理、人员培训等方式，传帮带教医技人员93人次。外派医技人员17人参加中长期进修学习，11人短期培训，8名科室主任参加三级医院培训。抢抓紧密型医共体建设契机，推进专业人员“下沉”帮带与基层专业人员“上浮”修学相同步的人才培养模式，促进人才交流进步。

培养人才“梯形队”，心无旁骛提水平

乌审旗鼓励在职人员深造，新聘大学生带薪读研，协调人才工作领导小组通过带薪读研等优惠政策，逐步培养一批医疗卫生高端人才。旗人民医院上半年选派9人参加硕士医师培养，专业涵盖麻醉学、儿科、神经病学、重症医学、全科医学、外科学、妇产科等重点学科，为医院下一步学科建设和人才梯队搭建提供有力保障。

打造人才“强磁场”，筑巢引凤谋发展

乌审旗积极营造优良的医疗卫生工作氛围，加强学科建设。旗卫健委以举办中国医师节、护士节等活动为契机，表彰先进，鞭策后进，增强卫生人才职业荣誉感和归属感，多渠道传播卫生系统好声音、正能量，鼓励引导全社会尊医重卫，让医学人才在乌审安居乐业。旗蒙医综合医院成功申报自治区级重点专科2个（传统疗术科、胃肠病科）、市级重点专科3个（传统疗术科、胃肠病科、骨伤科）、市级领先学科1个（蒙医心脏病学），促进了人才队伍诊疗服务与特色专科服务双提升。旗人民医院和北京安贞医院深度合作，助推人民医院心内科建设。（孟明霞）

来源：乌审旗委宣传部

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