2022年以来，鄂托克前旗坚持党管人才的原则，持续健全完善人才引育保障机制，加强组织领导，直面人才公共服务的痛点和堵点，找准人才工作的支撑点、切入点、落脚点，因地制宜，因才施策，扎实做好人才引育工作。

找准支撑点，书写“吸引”人才新文章。全面贯彻落实“鄂尔多斯市人才新政30条”，深入推进“人才强旗”战略，实施“马兰英才”品牌工程，印发实施了《鄂托克前旗事业单位引进和招聘高层次、急需紧缺专业人才实施办法（试行）》《鄂托克前旗事业单位人才专项编制“周转池”管理办法》，着力构建积极、开放、有效的人才政策体系，畅通人才引进“绿色通道”，形成人才“招”和“引”双轮驱动优势，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，激发人才内生活力，为全旗经济发展提供智力支持。截至目前，全旗已招聘专技人才284人，引进专技人才13人，正在招聘专技人才30人，正在引进急需紧缺专业人才47人，人才集聚效应正为旗域经济转型发展提供强大的智力支撑和驱动引擎。

找准切入点，书写“激励”人才新文章。坚持聚天下英才而用之，围绕建强建优各类人才平台载体，鄂托克前旗扎实做好院士专家工作站、博士后工作站、乡土人才工作站的筹备建设，积极申报各级各类人才团队、高层次人才、名师名医工作室等人才项目，推动人才工作市场化水平，持续强化对优质人力资源的“涵养”，发挥人才工作“建坝储水、利在千秋”的功效。截至目前，全旗累计认定12个旗级乡土人才工作站，推荐11个旗级站申报2022年度市级乡村振兴专家人才工作站。落实好职业培训评审项目专家人选推荐工作，对12名申报人员进行推荐上报，积极引导和推动专家人才服务基层。对接市人社、财政等上级行业主管部门，为我旗大学生创业（孵化）基地、职业中学就业技能实训基地申请“以奖代补”项目，切实发挥平台引领作用，推动创业带动就业。成立“邹六根名师工作室”和“邹六根德育创新工作室”，助力旗域现代教育体系高质量发展。

找准落脚点，书写“留住”人才新文章。探索实施“银龄”计划，整合“老领导、老干部、老专家”力量，成立“1+9”乡村振兴专项工作组，分类组建智囊队伍，充分发挥政策引导作用和专家示范带动作用。修缮运营管理鄂托克前旗人才雅居，完善公寓配套制度，健全服务功能，为专家人才提供短期周转性用房便利。搭建“引”“聘”双载体，全力推进教育、卫生系统“双百”工程，引导优秀人才向重点产业、重点行业集聚，全力保障人才供给。因地制宜打造鄂前旗大学生创业（孵化）园，形成鼓励和扶持大学生创业的有效载体，为孵化知识型产业和新经济形态、促进产业发展、培育新的经济增长点、培养和引进高素质人才提供支撑。全面优化全旗劳动力市场、人才市场和零工市场资源配置，加大供需缺口，不断提高零工市场的吸引力和吸附性，以更大决心扶持就业创业。（王艳波）

来源：鄂前旗委宣传部

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