鄂托克前旗坚持党建引领，积极探索以社区为平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社区公益慈善资源为补充的“五社联动”机制，逐步带动全旗社区治理水平整体提升，助力形成共建共治共享的社会治理新格局。

党建引领 优化联动统筹协调机制

由旗委、政府印发了《鄂托克前旗党建引领“五社联动”扎实推进基层治理与服务能力实施方案》，并成立了旗“五社联动”工作领导小组。以旗社会组织创新创业双孵化园为枢纽平台，与社会组织党建服务中心和社工人才培训基地形成“三个一”辐射带动，并稳步推进旗、镇、社区三级社会工作服务体系建设，打造“公益先锋”党建品牌，建立了全旗社会组织、社工人才、社区志愿者等培育发展的综合服务平台及党员驿站。通过社会组织和社会组织党组织双孵化、组建联合党支部、成立党建联盟、选派党建指导员等方式，实现有党员的“两新”组织党的组织全覆盖。13个社会组织党支部，30多名党员全覆盖参与“五社联动”社区治理工作，创新党建引领“一带双孵三促＋X”社会组织培育发展模式，实现“党建＋服务＋发展”叠加效应。

需求导向 推进社区治理现代化

通过居民代表会议、问卷调查、座谈等方式摸底调查社区居民的服务需求，多渠道收集基层群众最关心、最直接、最现实的利益诉求，梳理整合调研数据，将居民需求与社会组织、社区慈善组织、商业场所等资源进行匹配，制定阶段性服务计划，为社区居民提供更加精准、优质的服务。开展了“五社联动 情暖基层”疫情防控志愿服务活动，引导社会组织、社工机构参与职西小区疫情防控入户排查工作。邀请各行各业的先进抗疫模范人物为社区青少年讲述自身抗疫志愿服务的典型事迹，用身边人身边事鼓舞鞭策青少年树立正确的人生观、价值观，并带领20余名小小志愿者们开展为期半天助力疫情防控实践活动。社会工作服务中心为困难群众及一线社会工作者和志愿者送上“暖心防疫包”500余份，实现了居民需求与社会工作服务资源供给的有效对接，有力提升了居民获得感、幸福感。

培育激励 提升社工队伍专业化素养

深化政校合作、政社合作，每年举办社工考前培训，按需设置特色工作坊、小型论坛、参与式体验等课程体系，2022年以来开展了党建领航“五社联动”实务能力培训和“社会工作本土化发展”等线上培训5场次，围绕社会工作理论知识结合本土案例以及实践经验进行授课。举办社工知识宣传及有奖竞答活动等8场次，全方位、多角度地将社会工作理念和社会工作专业人才队伍活灵活现地映入公众的视野中。社区社会工作者带项目入学“社区营造技能与案例”“社区微治理项目及其成效”等特色课程，有针对性地提升社区工作者的专业技能，同时，落实专职社区工作者持社工证津贴4800元。开展全旗第一届“优秀社会工作者”评选活动，评选了6名政治素质好、履职尽责强的优秀社会工作者，进一步激发广大社会工作人才的工作热情和创造潜能，让社会工作核心力量蓬勃发展，推动“五社联动”试点项目更好的落地见效。（张洁）

来源：鄂前旗委宣传部

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