内蒙古通辽市：集体协商稳就业 促发展 构和谐 惠双方

“真没想到公司能给考取执业药师资格证的员工一次性奖励5000元，远远超出我们的预期，简直太高兴了！”通辽一家公司的工会副主席说。

3月30日，该公司2021年集体协商会议召开。集体协商又称为集体谈判，指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系事项，进行平等协商。

在集体协商会议现场，企业方代表、职工方代表就劳动报酬、福利待遇、教育经费、激励机制、劳动保护5个方面进行现场协商。内容涵盖提升技术工人和高技能人才待遇、优化轮休调休方式、增加妇女节和儿童节女职工福利、加强营业员和职业药师培训、奖励优秀店员店长、加大疫情期间劳动保护用品的储备和发放等12项内容。

双方经过一个多小时的平等协商，就具体问题达成一致意见。会议达成的条款整理后递交到职工方和企业方，由企业方完善《集体合同（草案）》，经职代会审议通过后报送人社部门审查，并在企业用工备案系统进行备案。

据了解，通辽市把集体协商作为构建和谐劳动关系的有力手段，积极健全和完善劳动关系“三方机制”制度，确保人社局、总工会、工商联各组成部门履行好各自职责。按照《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等相关法律法规，深入企业进行调研，了解职工诉求，帮助企业留人留心，不断促进劳动关系和谐稳定。利用专职集体协商指导员指导企业签订集体合同，通过实地走访的方式了解企业用工情况，排查是否存在劳动关系隐患，截至目前，已完成劳动用工网上备案12856户，涉及职工207278人。

内蒙古自治区总工会、通辽市总工会、科尔沁区总工会三级工会以“上参下”方式参与了现场协商，并邀请通辽市人社局进行现场指导。（王海霞）