扎鲁特旗以“钉”促“盯”强化驻村工作管理

通辽市扎鲁特旗充分发挥“互联网+”新媒体平台优势，创新驻村干部管理方式，建立全旗驻村干部“钉钉”工作群，运用“钉钉”手机管理平台，让电子数据多“跑腿”，驻村干部少“跑路”，实现高效透明的驻村工作管理新模式，促进全体驻村干部在脱贫攻坚中工作不松劲、精神不懈怠，进一步担当作为。

数据联网，实现“盯”效率。通过“钉钉”工作群传达上级重要指示精神和工作安排部署文件，简化文件传递流程，避免驻村干部因收取文件“两头跑”，保障驻村工作队第一时间领会新部署，明确新任务。同时，驻村干部可以通过“钉钉”实时反馈工作进展、群众反响、工作困难等情况，切实提高驻村办公室掌握工作情况、服务群众、解决问题的工作效率，为决战决胜脱贫攻坚战提供强有力团队保障。目前，累计发布脱贫攻坚相关工作文件36件。

搭建平台，解决“盯”学习。利用“钉钉”软件向驻村工作队实时推送各类扶贫知识学习材料，采取在线问答、视频提问等方式，督促全旗驻村干部充分利用工作之余，认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和脱贫攻坚业务知识，引导全体驻村干部进一步提高党性修养，坚定政治信念，切实做到学以致用、知行合一，全面提升驻村干部的工作能力和业务水平。截至目前，推送脱贫攻坚相关知识32期。

健全机制，强化“盯”管理。按照派驻村坐标区域，定位驻村干部位置，将“钉钉”考勤打卡数据与APP大数据签到平台相结合，建立每天一次的手机定位签到机制，实行双向监督，开展签到数据实时统计，保证驻村干部到村到岗，全面加强驻村干部日常管理。采取随机“线上”视频方式，对驻村干部开展工作情况实施动态管理，针对“不在岗、不驻村”以及每月打卡签到不足20天的驻村干部，按照《扎鲁特旗建档立卡贫困嘎查村（分场）驻村工作队管理办法》进行考评，同时将考评结果作为个人年度评优评先的重要依据。（甄明）