组建帮扶专家与业务骨干“学习型团队”

为高效贯彻落实国家电网公司东西人才帮扶工作要求，充分发挥 2020-2021年度东西人才帮扶人员作用，营造“传经送宝、个人发展”的工作氛围，2020年5月，国网公司选派五名“东西帮扶”专家援蒙，到国网兴安供电公司开展为期一年半的工作帮扶。

按照“因才置岗、实岗实责、适当高配”原则，该公司针对帮扶专家个人素质、工作经历及专业背景，为5位专家 “赋实职、压实责、给实权”，激发帮扶专家干事创业的工作热情。

结合专家专业特长，该公司组建了5个“学习型团队”。每个团队由1名帮扶专家、7-9名公司业务骨干组成。每位专家除完成日常岗位工作外，还带领团队完成“321”帮扶工作项目成果，即：承担重点专项任务3项，完成国网蒙东电力管理创新成果2项，发布专题研究报告1项。每个团队将开展“321”帮扶工作项目成果初步选题，编制开题报告，制定项目研究计划，有序推进研究工作。

国网兴安供电公司还结合青年人才培养“青蓝工程”，组织专家开展师带徒工作，为每位专家选择3名徒弟，签订师徒协议，系统学习专家先进工作理念、经验和方式方法，实现帮扶专家先进经验的长久传承。

经过一个月的磨合，5位专家已完全进入工作角色，切实融入到帮扶岗位实践中。

下一步，国网兴安供电公司将继续为帮扶专家创造有利工作条件，全面学习派援单位各方面先进理念、技术和经验及时总结工作成果，跟进“学习型团队”课题研究，定期组织交流工作经验，分享学习心得，集思广益，共同研究解决存在的困难和问题，完成攻坚克难任务，提炼工作成果，提升帮扶效果，实现双方互利共赢。（高崇萍）