准格尔旗“四个坚持”推动组织工作为高质量发展“蓄力赋能”

近年来，准格尔旗积极贯彻新时代党的组织路线，深入实施“干部工作规范提升”“基层党组织建设巩固提升”“人才工作创新提升”专项行动，推动组织工作出新彩、开新篇。

坚持需求导向，培养实用干部。灵活运用党校主体教学、干部集中轮训、中心组学习、主题党日等载体，推进常态化政治培训，引导干部旗帜鲜明讲政治。精准把握需求，分类开展“能耗双控”、优化营商环境、智慧政务服务等专业化能力培训，全面提高干部能力素质、履职本领，推动干部“能力线”与“成长线”高度契合。2020年以来累计举办主体班28期、培训11000余人次。

坚持事业为上，激励担当作为。突出在急难险重一线考察识别干部、跟踪培养优秀年轻干部，2020年提拔使用脱贫攻坚干部6名、村社区党支部书记5名、35岁以下干部14名，转聘疫情防控优秀社区党组织书记6名，招考选调生21名、公务员23名。注重从熟悉商贸、金融、环保、新技术新产业等领域的人才中培养选拔干部，选派优秀年轻干部到信访矛盾化解、群团等挂职锻炼。试点开展实绩考核绩效管理。

坚持党建统领，筑牢服务网格。全面实施嘎查村“两委”班子和成员绩效考核管理，农村社区党员网格化联系服务群众；街道社区“四级联动、三级网格”融合共治，县处级领导干部结对联系社区，2020年以来开展契约化共建活动672次。公开招聘嘎查村社区服务人员98名。建立民营企业党组织与政府职能部门党组织直接沟通对话机制，职能部门设立服务民营企业专项组或专员，为企业办事搭建“绿色通道”。

坚持多点着力，集聚优秀人才。围绕创新人才体制机制、培育人才发展市场、促进人才资源流动、优化创业创新服务保障，打造“一揽子”人才政策升级版。从全国“双一流”和重点院校引进党政人才10名、博士2名、教育领域优秀毕业生89名。建成了绒山羊科技中心、小杂粮科技中心，培育了一批专家技能人才和优秀乡土人才。与首都师范大学合作办学，推动基础教育品牌化发展。举办“鸿雁计划”高校大学生返乡观摩实践和“百名专家服务基层”活动，招才引智助力全旗经济社会高质量发展。（白帏绮）