青山区：“红色工地”上试点开展“小候鸟”团聚项目

　　“很久没见到爸爸妈妈了，我想他们。妈妈说她们公司有‘小候鸟’计划，能让我去市里看她，我太开心了！”在去往包头市青山区的大巴车上，固阳的小屈同学高兴地向带队老师念叨着。

　　父母的陪伴和教导对青少年成长至关重要，然而有一个群体为了更好地生活，不得不外出务工，而留下的这群孩子过早地体会着生活的不易。8月28日到29日，青山区科学路街道党工委、包头市兴业集团股份有限公司党委在市、区两级组织部的指导和帮助下，以开展“红色工地”创建活动为契机，在兴业集团“红色工地”上试点开展“小候鸟”团聚项目，邀请12位外来务工人员和他们的孩子参与项目。他们聘请专业社会组织策划安排“小候鸟”暑期夏令营，将“小候鸟”接到父母工作地团聚，让“小候鸟”在新学期开学前再抱抱父母、听听父母对自己的叮嘱。

　　“小朋友们，欢迎来到兴业集团的‘红色工地’‘青山枫景’项目地！这里就是你们的爸爸妈妈日常工作的地方。你们的爸爸妈妈都是平凡而伟大的建筑工人，这里的高楼大厦都是他们辛苦付出的成果，你们的爸爸妈妈厉害吗？”兴业集团党委副书记、副总经理、工会主席郝瑞香对孩子们说。

　　阳光下，“小候鸟”们身临其境地感受父母工作的场所，体会父母工作的不易。“哪位小朋友可以告诉我，爸爸妈妈工作的工地和其它工地有什么不同？”郝瑞香问道。“有红旗”“有好多的正能量的口号”“很整洁、很温馨”……“小候鸟”们踊跃回答着。

　　现场，青山区委组织部副部长李锦艳介绍，青山区从今年5月开始开展“红色工地”创建活动，力图充分发挥党建引领作用，营造温馨舒适的工作环境，并动员各方力量关心、关爱建筑工人，解除他们的后顾之忧，把他们紧紧团结、凝聚在一起，把红旗牢牢插在工地上。而兴业集团“青山枫景”项目地是活动开展以来，创建的首个以有组织、有制度、有教育、有活动、有服务、有场所、有标识，作用发挥好的“七有一好”为标准的“红色工地”示范点。

　　孩子们还参观了海洋馆、科技馆。他们听着志愿者的讲解，见到了以前在电视里、书本里接触过的事物。来自达茂旗的小张同学兴奋地说：“每个暑假，我都见不到爸爸妈妈，只有爷爷奶奶在家陪我，感觉假期很长、很无聊。这次和爸爸妈妈还有小伙伴们一起过暑假，还第一次看到了真的海豚！”

　　夏令营的最后一天，“小候鸟”们走进绒花制作教室，在老师指导下，用毛线制作送给父母的礼物，暖暖的亲情在现场弥漫。

　　“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”青山区委组织部副部长李锦艳表示：“‘小候鸟’团聚项目我们会长期坚持、全面推广，把‘红色工地’做成有温度、有力量的凝聚项目，让所有外来务工人员都可以在这座‘暖城’中幸福生活。”（记者 吕学先 实习生 石雪萌）