通辽招才引智显著成效

刚性引进改善了人才结构。这几年引进的近3000名人才中，硕士研究生占比57%，30周岁以下占比72%，高学历、专业化、年轻化优势凸显。从行业看，教育系统引进人才占比53%，有力充实了中小学师资力量，对教师队伍整体素质和教育教学质量提升起到了积极促进作用；医疗卫生、农牧林水系统引进人才占比17%，有效解决了专业人才“断档”问题；经济金融、新闻宣传等重点行业和领域也通过引进人才进一步充实和优化了队伍结构。

柔性引进提升了创新能力。充分发挥院士专家工作站、博（硕）士科研工作站、“草原英才”高层次人才创新创业基地等各类平台载体集聚高层次人才、汇聚高端智力的作用，先后引进玉米生物技术、铝新材料、煤化工等多个重要产业领域知名专家和团队人才200余名，为破解通辽市产业发展瓶颈问题起到有效推动作用。

北京院士专家来通辽市开展专家服务基层活动

中国工程院院士、北京林业大学教授尹伟伦（左三）考察通辽市林业生态建设

精准服务优化了聚才环境。在北京、深圳、武汉、大连等人才密集地区建立了“通辽人才驿站”，打造招才引智、合作交流的前沿阵地；及时兑现政策待遇，市本级为引进人才分配人才公寓100多套，落实安家补助、生活补贴近600万元；目前正在推进人才服务“专窗”建设，积极帮助解决配偶就业、子女入学、职称评聘等人才服务“最后一公里”问题，让人才不仅引得来，更能留得住、用得好，从而不断提升人才服务保障水平，优化了人才发展环境。

通辽人才驿站揭牌仪式

通辽市人才服务专窗