通辽人才引进创新举措

在去哪引上，针对北京及东三省高校内蒙籍生源相对集中的实际，集中在清华大学、北京大学、中国人民大学、中央民族大学、吉林大学、东北大学等重点高校举办双选会，多角度、多方式宣传引才政策，注重打好资源、政策、亲情这“三张牌”，从而使各项引才优惠待遇的知晓度进一步扩大，有力提升了通辽市引才活动的知名度，打造了引才引智“通辽品牌”。

在引什么人上，按照现行人才引进政策规定和标准条件，由用人单位根据职能职责、人员结构和需求实际，自主设置岗位和专业类别，自主确定引进人数，引进的人才主要用于补充重要岗位专业人才，体现急需性、紧缺性、精准性。以服务经济社会高质量发展为靶向，重点引进新能源、新材料、生物科技、金融经济、大数据开发应用、城建规划、煤电铝、煤化工、蒙医药等方面的高层次人才、急需紧缺专业技术人才及特殊人才，使人才引进更具针对性和可操作性。

通辽新城第一中学校长董淑芹与青年教师探讨教学计划。

通辽市蒙医院引进人才敖敦图雅用蒙医针灸疗法为患者治疗

在怎么用上，每批次引进人才都组织进行岗前培训，安排到最能发挥专业特长的重要岗位上，以“传帮带”方式一对一培养，并对能力素质好的优秀人才进行重点培养。经过这几年的历练和沉淀，引进人才已成为各行业、各领域的骨干，有效提升了新时代干部队伍专业化水平，同时也在丰富、加强后备干部梯队建设上探索了一条新路子。