阿拉善左旗：多措并举强化年轻干部管理

当前正是开展“三大攻坚战”、乡村振兴关键时期，亟需广大年轻干部尽心谋事、尽力干事、尽责成事。阿拉善左旗旗委组织部坚持担当作为的用人导向，从监督管理、党性锻炼、制度制定方面发力用力，对年轻干部严格要求，从严管理。

突出岗位历练。针对加强年轻干部培养，阿左旗统筹考虑、突出针对性，坚持必要台阶和递进式培养，注重蹲苗壮骨，把长期在机关工作的优秀年轻干部放到基层锻炼，加强基层工作历练。对成长经历单一的，让他们经历多岗位多层级的锻炼，尽快成长成熟、开拓视野、转变思路、砥砺品质、增长才干。遵循年轻干部成长规律，加大养使用力度，让他们当主官、挑大梁，在关键岗位经受历练。

突出重点培养。进一步加强年轻干部选拔培养使用，坚持完善培养链条，对各个领域的优秀年轻干部密切关注、跟踪培养、动态管理。坚持树立“到基层培养、在基层成长、从基层提拔”的正确导向，建立健全来自基层一线的干部培养选拔机制，努力把各领域的优秀年轻干部发现出来、使用出来。

加强制度建设。出台《阿拉善左旗发现储备培养管理使用优秀年轻干部的实施方案》，通过制定完善有利于年轻干部健康成长的规章制度，做到从日常管理、教育培训到实践锻炼、培养选拔都有依可据，有章可循，使年轻干部培养锻炼工作走上制度化、规范化。（左组文）