這兩天，“90”后牧民桑斯爾真可謂是干勁十足、信心滿滿。大學畢業后，桑斯爾選擇回到老家——阿巴嘎旗查干淖爾鎮烏日根溫都日勒嘎查當一名牧民。他靈活應用數字技術，建設智慧牧場，使家裡的畜牧業走向現代化。這恰恰符合錫林郭勒盟首批職業牧民職稱評定條件，使他成為全區首批獲評初級職稱的41名職業牧民之一。

桑斯爾高興地說：“今后，我不僅在自家實現畜牧業現代化，還想帶領更多的牧民共同致富，也希望能夠盡快評上中級、高級專業技術職稱。”

科技是第一生產力，人才是第一資源。為進一步加強農村牧區人才隊伍建設，2022年底，錫林郭勒盟出台了《職業農牧民職稱評審試點工作方案（試行）》，在全區率先啟動職業牧民職稱評定工作，並在阿巴嘎旗開展試點。

錫林郭勒盟職業農牧民職稱評定創新評價機制，結合農牧民技術人員工作特點、成長規律，對參評人員的學歷、論文等均不作要求，重點考察實際操作能力，把參評對象所從事的產業規模及經濟效益、科技推廣應用能力作為主要評價依據，把實地考核、現場演示作為主要評價手段，使評價結果更加客觀、公正。

啟動職業農牧民職稱評定工作，是錫林郭勒盟推進鄉村振興戰略中人才振興的一項重要制度創新，其配套的獎勵辦法和扶持政策將為評上職稱的農牧民創新創業、項目合作、技能培訓等方面給予政策傾斜，是引領農牧民轉型發展的有效手段，為培養有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農牧民人才隊伍提供強有力支撐。

阿巴嘎旗人力資源和社會保障局副局長務奇力介紹，今年該旗在41名牧民獲得初級職業牧民職稱的基礎上，將繼續開展中、高級職業農牧民職稱評審試點工作，計劃2024年基本形成設置合理、評價科學、管理規范、運轉協調、服務全面的職業農牧民職稱評審制度。（記者 巴依斯古楞）

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