在內蒙古興洋新材料科技有限公司研發中心，主任楊林濤正在與團隊其他研發人員對即將投產的電子級高新硅基進行進一步研發。2020年他選擇來到內蒙古興洋科技有限公司進行技術研發工作。

薛友祥是教授級高級工程師、山東省重點人才。2020年，被引進到准格爾產業園主持相關研發工作。在內蒙古先進陶瓷設計院研發實驗室內，總工程師薛友祥帶領科研團隊正在進行無機非金屬材料的研發。

栽好梧桐樹，引得鳳來棲。對於人才而言，物質待遇、激勵獎勵等措施固然重要，但他們更看重的是一個地方能否提供與其知識結構、能力素養相匹配的事業平台，是否真正有用武之地。准格爾旗也全方位展示出了愛才惜才的誠心舉措。

出台好政策，把人才引進來。

准格爾旗的發展離不開人才，高質量發展的關鍵在人才。近幾年來，准格爾旗科學編制全旗人才發展中長期規劃，出台了《准格爾旗“十四五”人才發展規劃》《准格爾旗科技新政25條》及配套的《准格爾旗新舊動能（科技創新獎補）專項資金管理辦法及實施細則》《准格爾旗科技計劃項目管理辦法及資金管理辦法》《准格爾旗科技特派員管理辦法及專項資金管理辦法》等政策，修改完善《准格爾旗關於深化人才發展體制機制的若干政策》，制定《准格爾英才認定評定實施辦法》《准格爾旗產業創新創業人才團隊和高層次人才創新創業基地評定管理辦法》，形成以人才規劃為核心、多項人才優惠政策為輔助，整體促動、上下聯動的全新人才政策體系。

通過採取公務員、事業編制考錄與企業自主招聘相結合的方式，聚焦全國“雙一流”高校畢業的高層次人群，圍繞黨政事業單位急需緊缺人才需求，全方位、多渠道引進各類急需人才。設置9個公務員專項編制，設立69個引進急需緊缺人才專項編制，設置158個教育衛生人才崗位，新增了招聘清華北大畢業生政策。

2022年，全旗引進培育人才項目、高層次人才團隊已達10個以上，同時採取“綠色通道”方式，面向全國“雙一流”高校引進高層次緊缺人才43名。面向清華大學、北京大學、教育部直屬師范類院校、國家“雙一流”建設高校及省級重點師范院校公開招聘教師118名，從全國“雙一流”和重點院校引進黨政人才4名，為全旗四家公立醫院招聘247名衛生專業技術人員，招聘基層醫療衛生機構崗位工作人員50名。准格爾旗的人才工作格局起步成勢、漸入佳境。

搭建好平台，讓事業更精彩。

清華大學與久泰新材料就開發一步法制芳烴（FSTA）成套技術成功簽約，慧達科技與吉林大學材料學院科研團隊合作的全國第一家煤化工渣資源化綜合利用項目已試運行。中為、准格爾旗礦區事業發展中心等17家企事業單位已與天津大學、中國礦業大學等28所區內外科研院所建立合作關系。

准格爾旗與36家企業集中簽約30個項目，讓人才培育與企業需求結合，培養更多創新型實用人才。項目涵蓋新能源、新材料、新興化工及裝備制造等多個領域。探索多渠道合作，支持企業採取外聘專家、共建平台、柔性合作等方式，吸引專家教授下沉一線，解決產業轉型升級實際問題，聯合攻關“卡脖子”技術，讓更多科技成果從“0到1”涌現出來。

鼓勵和支持企事業單位與“科技興蒙”“4+8+N”合作主體開展產學研合作，推動久泰、中科合成油、准格爾旗礦區事業發展中心等17家企事業單位與清華大學、天津大學、中國礦大等28個區內外科研院所、科技型企業共建新型研發機構、合作開展科技項目、協同開展成果轉化。

鼓勵企業走高質量發展之路，打造自主品牌，提升產品核心價值，多方位、多角度支持企業開展創新活動，提升自主創新能力。2021年，組織5家企業申報自治區級“專精特新”“小巨人”企業，其中久泰能源（准格爾）有限公司、中科合成油內蒙古有限公司申報成功2021年自治區級細分領域專業化“小巨人”中小企業，分別獲得100萬財政補貼。

截至目前，全旗共建成國家級博士后科研創新工作站1個，重點實驗室4個，企業研發中心1個，企業技術中心1個，工程研究中心1個，技能大師工作室1個，博士科研工作站1個，高新技術企業23家﹔自治區級高層次人才創新創業基地3個，產業創新人才團隊8個，企業技術及研發中心14個、工程技術研究中心3個，重點工業技術研究院1個﹔市級高層次人才創新創業基地2個，產業創新人才團隊7個，鄉村振興創新創業團隊1個。

服務有溫度，讓近者悅遠者來。

准格爾旗對人才的渴望，是每時每刻﹔對人才的保障，是年年加強。是金子在哪裡都會發光，然而家的溫度，會令這份光亮更奪目更持久。准旗引入人才都為之配套了相應的優惠政策，全力打造簡政放權、高效服務、公平公正的人才環境，讓人才從政策“新意”中看到准格爾“誠意”，吸引更多的人才從天南地北相聚准格爾。

准旗不斷完善引進人才生活保障機制，加大引進人才住房補貼力度，聯合首都師范大學大路實驗學校及大路醫院，為人才就醫及其子女就業提供生活服務保障。

對全職在准格爾旗工作的“准格爾杰出英才”“准格爾貢獻突出英才”“准格爾青年優秀人才”，分別給予10萬元、8萬元、5萬元一次性獎勵﹔出台《准格爾旗產業創新創業人才團隊和高層次人才創新創業基地評定管理辦法》，對入選產業創新創業人才團隊和創新創業基地的，分別一次性給予20萬元和50萬元的科研經費資助。

2022年，面向全國“雙一流”高校A類36所高校為黨政事業單位引進高層次緊缺人才38人，面向部屬師范類院校、“雙一流”高校引進優秀畢業生40名，其中，以年薪80萬元引進清北畢業生3名。教育部直屬師范類院校、“雙一流”高校畢業的全日制本科生、研究生錄用轉正定級后分別一次性給予20萬元、30萬元安置費，省級重點師范院校研究生給予10萬元，共發放安置費1040萬元。持續落實久泰馨遠新材料公司引進高層次人才崔宇博士酬薪補貼，截至目前，共兌現20萬元。（張麗蘭）

來源：准格爾旗委宣傳部

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