“當一任書記是要抓幾件事關長遠的事情，我認為抓教育就是最基礎、最長久、最有成就感的事情。市區兩級書記都必須親自‘挂帥’，親自謀劃，提升管教育、抓教育的能力水平，真正做到熟悉教育、關心教育、研究教育，及時解決教育發展過程中的困難和問題。”5月13日，呼和浩特市教育高質量發展大會上，內蒙古自治區黨委常委、呼和浩特市委書記包鋼指出。

教育是一座城市的未來，更是寄托人民群眾對美好生活期盼的民生工程。2021年9月，呼和浩特市第十三次黨代會上，提出建設全面建設宜居、宜業、宜學、宜養、宜游的“五宜”城市發展定位。其中，“宜學”突出了教育的先導性、基礎性、全局性地位，亮明了市委、市政府優先發展教育的鮮明態度和堅定決心。

近年來，隨著市民對公平優質教育的期盼和需求與日俱增，首府教育發展不平衡不充分的問題日益凸顯，特別是優質教育資源布局不均衡、教育管理體制機制不完善等問題成為群眾急難愁盼。

作為內蒙古自治區首府的呼和浩特市，如何切實回應群眾關切，滿足人民群眾‘好上學、上好學’的需求、實現教育高質量發展？

呼和浩特市第十三次黨代會后，全市對‘宜學’城市建設進行了系統布置，出台了《關於實現首府基礎教育高質量發展的意見》《呼和浩特市建設“宜學城市”三年行動方案(2022-2024年)》（以下簡稱《方案》）《呼和浩特市城區中小學幼兒園建設規劃(2021-2025)》。

《方案》聚焦辦好人民滿意的教育，著力打造具有首府特色、自治區領先的“宜學之城”目標，對照《關於實現首府基礎教育高質量發展的意見》提出的各項任務和舉措，把要求明確到具體的時間和數字，把任務細化到具體的工作和項目，把責任分解到具體的地區和部門，確保推進有抓手、工作有人干、任務能落實。

一份份“教育承諾書”規劃清晰明確、目標具體務實，一項項數據振奮人心、令人期待。

2021年至2025年，呼和浩特市四區、金川區域規劃續建、新建、改擴建中小學、幼兒園110所，今年將新建續建中小學33所、幼兒園19所，年內投用20所，並推動“互聯網+教育”平台建設，新建標准同頻互動教室95套。與此同時，校長職級制、教師縣管校聘、職稱評聘、績效工資等改革也在同步推進，《關於實現首府基礎教育高質量發展的意見》的配套文件也會陸續出台。

公辦中小學規劃建設方面。規劃中小學61所，全部工程建設投資概算約93.6億元。預計到今年9月，全市共有8個中小學項目可建成投入使用﹔8月底前，將整治完成6所“公參民”學校，可滿足我市今年秋季學期中小學新生入學的剛性需求。

公辦幼兒園規劃建設方面。規劃公辦幼兒園49所，工程投資概算約7.5億元。預計到今年9月，共有12所幼兒園建成投入使用，將極大緩解幼兒入園壓力。

舉措開拓創新，改革全面有力。

同時，呼和浩特市提出了29條“補短板、強弱項、促改革、提質量”的具體意見，明確到“十四五”末，普惠性幼兒園覆蓋率、公辦幼兒園在園幼兒佔比分別達到90%、60%（國家要求80%、50%，自治區要求85%、55%以上）﹔30%的旗縣區（武川、清水河、和林）通過國家義務教育優質均衡發展縣驗收（自治區要求20%）﹔自治區級優質高中在校生佔比達到60%以上（國家要求50%，自治區要求55%以上）。

主要指標設定均高於國家和自治區要求。

硬件設施完善的同時，如何提升教學“軟實力”，讓優質資源惠及更多學校和學生？

尤其值得關注的是，在教師隊伍建設上，呼和浩特提出深入推進“縣管校聘”改革，加大校園招聘、高層次人才引進力度，實施“名師+”培養工程等具體措施。進一步完善教師交流輪崗制度，打破教師交流的管理體制障礙，讓優質資源惠及更多學校和學生。

全市將加強教育系統隊伍建設，為教育系統做好服務和更多的政策支持。採取多種方式為教育系統輸送更多的緊缺人才，在今年4月公開招聘的758名教師崗位的基礎上，繼續推進校園招聘、人才引進和公費師范生的專項招聘，為教育系統補充更多的人才。同時，統籌全市的中高級教師專業技術崗位的資源，採取以退定補和建立中高級教師崗位的“周轉池”，推進解決骨干教師隊伍的職稱評審難題，進一步拓寬教師隊伍的晉升渠道。

辦好人民滿意的教育，打造打造“宜學”首府城市。藍圖繪就、任務明確，呼和浩特市正以百倍的信心和決心，鉚足干勁積極構建安全良好教育生態，從根本上改變教育領域現狀，全力推動建成高品質“宜學城市”。

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