為從根本上解決拖欠農牧民工工資問題，2022年內蒙古自治區決定組織開展拖欠農牧民工工資專項整治行動。這次專項整治行動貫穿全年，分為動員部署、專項督查、盟市互查、調度抽查、整改落實、健全機制六個階段，自治區領導小組辦公室建立了月調度、月通報工作機制，指導督促各地抓好落實。

　　相對於日常性行政處罰措施，失信聯合懲戒成為治理拖欠農牧民工工資問題的又一把“殺手锏”。信用監管是日常行政監管的延伸，通過信用監管，使欠薪者“一處拖欠、處處受限”，有效促進了內蒙古用工單位“不敢欠薪、不願欠薪、不能欠薪”氛圍的形成。

　　從2017年至今，自治區發展改革委根據相關法律法規規定，將全區252家因拖欠農牧民工工資被認定為嚴重失信主體的用工單位納入了失信懲戒“黑名單”，全部在“信用中國（內蒙古）”網站予以公示，並通過自治區社會信用信息平台及時推送至全國信用信息共享平台。根據2021年6月1日內蒙古頒布實施的《內蒙古自治區公共信用信息管理條例》規定，市場主體一旦失信，相關部門將對其在政府資金支持、政府採購、招投標、融資貸款、市場准入、稅收優惠、評優評先等方面採取限制措施。同時，用工單位被認定為存在惡意欠薪等嚴重失信行為，將在三年公示期內，不予修復。

　　工程建設領域農牧民工用工數量大，也是拖欠工資的易發高發領域。內蒙古自治區住房城鄉建設廳推動房屋市政工程開復工前實名制平台全覆蓋，大幅提高工人考勤率和數據更新率。暢通欠薪維權渠道，督辦化解政府投資房屋市政工程“兩拖欠”和房地產領域農牧民工工資拖欠問題。加大執法檢查和日常監管力度，督辦因違法發包、轉包、違法分包、挂靠、拖欠工程款等導致的欠薪案件，落實工程款支付擔保、工資保証金、分賬管理、總包代發工資、施工現場維權信息公示等制度﹔組織開展全區工程建設領域整治專項行動。推行“互聯網+監管”，推動建筑市場監管平台、實名制管理平台等互聯互通、信息共享。強化建筑市場和施工現場聯動監管，嚴厲打擊違法發包、轉包、違法分包、挂靠等行為。有效發揮“兩法銜接”和“三書一函”作用，對違法嚴重的及時移交公安機關立案、追究，形成監督執法合力。

　　內蒙古自治區總工會加強源頭參與，繼續開展法律宣傳，向農牧民工宣傳《民法典》《勞動合同法》等法律法規，引導農牧民工辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，依法理性表達訴求。同時，抓集體合同簽訂，推動企業建立健全職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制，通過集體協商解決勞動用工、工資待遇、欠薪等問題。

　　內蒙古自治區總工會副主席傲木格表示，將進一步開展法律援助，發揮好“12351”職工維權熱線作用，及時受理農牧民工投訴舉報，發揮好工會勞動爭議調解組織作用，密切與勞動仲裁、人民法院的合作配合，加強訴調對接，依法履行好工會職責。

　　內蒙古自治區公安廳治安管理總隊二級警務專員宗家進介紹，2021年全區共偵辦拒不支付勞動報酬刑事案件31起（其中公安部挂牌督辦5起），涉案金額共3950余萬元，採取刑事強制措施18人﹔8起案件移送檢察機關審查起訴，“內蒙古公安機關將從強化案件偵辦、強化聯動打擊和‘追逃追欠’等方面持續開展根治拖欠農牧民工工資工作，深化打擊拒不支付勞動報酬犯罪。”（李玉波）

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