主播线上介绍岗位信息。

　　求职者了解岗位信息。

　　“我刚刚接到通知,下周就上班，我的专业符合销售岗位的要求,我有信心把这份工作干好。”乌海籍求职者刘杰高兴地说，“春风”来了，满是希望。

　　作为一年一度的求职用工“重头戏”，今年年初，“春风行动”在全区各地拉开大幕，一直持续到3月底，为就近就地就业创业“铺路亮招”，把岗位送到群众身边。

　　“50岁的能干吗？”“这个岗位需要工作经验吗？”……前不久,在内蒙古春风行动暨就业援助月首场线下招聘会现场,呼和浩特好莱客公司的展位前人头攒动,前来了解招聘信息的人络绎不绝。“目前公司需要设计岗位20人、销售岗位30人，本次招聘会计划招聘40人，通过免费培训即可上岗。一天的时间，现场前来登记的有30多人，有10多人初步达成就业意向,招聘效果超乎预期。”好莱客公司经理崔双红说。

　　“我没干过接线员,这个岗位有培训吗？”“有专业培训，可以先填一下个人信息……”翔达航空商务有限公司人力资源负责人李丽边说边给求职者递上求职表。“招聘会上，我们公司提供了50多个岗位，主要是接线员和装卸工人,今天来应聘投简历的有40多人，大部分都有工作经验。”李丽说。

　　内蒙古遨游国旅总经理杨雪岗表示，人社部门给企业和求职者搭建了平台，提供了好的就业机会，也为企业发展提供了人才保障。

　　首场线下招聘会上，528家企业参会,提供2.8万个岗位供求职者选择。既有高新技术人才岗位，也有对技能要求较低的服务型岗位，可以满足不同年龄层次、不同专业能力应聘者的就业需求。

　　招聘会上,“直播带岗”也将直播间搬到了现场，“云”端招聘与现场招聘相结合，扩大了岗位信息覆盖面、提高了企业招聘效率。“直播带岗”一开始，网友便涌进直播间，针对岗位进行咨询留言。活动当天，7个直播间观看量达18.9万人次。

　　与此同时，线上招聘活动同步开展，406家企业依托内蒙古“四位一体”就业服务云平台、内蒙古招聘会云服务平台，提供岗位2万余个,进一步拓宽引才、留才路径。现场还设置了人社、就业政策咨询等窗口，为农村牧区劳动者、就业困难人员及有用工需求的各类用人单位提供就业服务。

　　“在家门口就能找到心仪的工作，我非常满意。”去年大学毕业的小雷，决定留在家乡发展，恰好赶上此次招聘会，他和一家网络公司达成就业意向，借着这场“春风”实现自己的愿望。

　　来自龙海钢化玻璃厂的解彦龙告诉记者，现在企业订单稳定，岗位需求比较大，农牧民工不用东奔西跑寻岗，可以选择就近就地就业。

　　每年春季是企业用工和劳动者求职高峰期,“春风行动”无疑是一场“及时雨”。连日来，全区各地广泛开辟多种人才招聘渠道，为企业和求职者提供不间断公共就业服务。包头市开通“96200”服务热线，围绕就业服务、技能培训等开展系列服务；乌兰察布市组织373家企业供岗1.6万个，常态化宣传解读就业、社保、劳动监察等人社惠民惠企政策；通辽和赤峰首次实现跨盟市电话连线参与节目,围绕企业选人用人实战经验等内容进行多方交流；兴安盟印制包含就业创业政策等内容的年画日历和宣传彩册，免费发放给企业和求职人员。

　　自1月份“春风行动暨就业援助月”专项服务活动开展以来，全区共组织线上线下招聘活动500余场，提供就业岗位15万余个。

　　全区各地人社部门不仅开展专业性、多频次、分散式的各类线上线下招聘活动，帮助更多的人实现就地就近就业，还进一步创新思路，坚持“走出去、请回来”，组织用工单位和求职者前往其他省份就业、招工。甘肃省陇南市首批130名劳务人员来到包头就业;科右前旗25名务工人员返回北京岗位投入工作;巴彦淖尔42名务工人员“点对点”劳务输出至合肥就业;包头组织21家重点企业赴乌海、银川开展招才引智活动……在深化与北京、甘肃、新疆、宁夏等省区市劳务合作基础上，内蒙古与更多劳动密集型城市建立劳务合作关系，为骨干企业和重大项目落地提供充足的用工保障。

　　自治区就业服务中心主任伏凌涛表示，全区各地人社部门将继续深入园区、企业寻岗找岗，开展各种线上线下招聘活动，有效带动各类劳动者充分就业和高质量就业。同时，要落实好惠企政策，尤其是稳岗返还、以工代训等，为服务企业用工、复工、复产、达产提供有效保证。（记者 梅刚 王磊）

分享让更多人看到