近日，随着“陇南赴包务工专车”自南绕城收费站驶入包头市区，稀土高新区迎来了首批100位甘肃省陇南市跨省转移劳动者，开启了“双城联动”助力企业高质量发展的人才就业服务新模式。

　　据了解，为有效破解稀土高新区企业落地投产中出现的用工短缺问题，帮助企业纾难解困，保障企业正常生产运行，春节过后，稀土高新区主动作为、抢抓先机，通过深入对接企业，精准掌握企业用工缺口，提前做好辖区内重点企业用工需求收集整理工作，建立用工需求清单。

　　与此同时，稀土高新区积极与甘肃省陇南市劳务协会对接并协助开展人员输送及接收的各项准备工作，成功促成首批有组织、成规模的跨省劳务协作，为包头市大规模开展劳务协作、促进劳动力转移就业提供了示范样板。

　　“一下车就看到悬挂在企业厂区大门口‘热烈欢迎首批陇南员工’的红色条幅，让我感觉心里暖烘烘的。包头的用工政策好，企业的待遇高，工作环境也特别好，我们愿意长期留在这里。”来自甘肃省陇南市徽县的撒玉林激动地说。

　　“今天有这么多人欢迎我们，把我们当亲人一样，这是我们在其他地方打工从来没有过的待遇。”陇南务工人员郭建平表示。

　　记者了解到，今年以来，稀土高新区以“春风行动暨就业援助月”系列招聘活动为契机，组织多家企业赴甘肃、青海和内蒙古东部地区等开展赴外协作洽谈，并与部分高校签订了订单培养初步合作协议，为春节后开展跨省劳务协作搭建起了交流合作平台。

　　赴外招聘期间，稀土高新区联合辖区重点企业组成工作专班，政企联动，积极与地方就业部门、职业院校和劳务协会座谈交流，进一步了解企业用工需求，就劳务合作、高校毕业生就业等事宜进行了探讨和交流，共同探索利用专业共建、订单培养等方式精准搭建平台，实现企业用工需求和技能人才培养的“一对一”精准匹配。并组织直播带岗活动，为应聘人员提供就业帮助，以更有温度的服务解决企业用工难题，帮助求职者精准就业。

　　稀土高新区相关负责人表示，今后，将严格落实“保障企业用工十条措施”，进一步建立订单式“点对点”长效交流合作机制，全力为外来务工人员提供“娘家人”服务，以更实举措更大力度，扩大就业容量、优化就业结构、提升就业质量，全力保障辖区企业用工需求。（记者 刘向平 实习生 贾婷婷）

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