早春时节，生机勃勃。内蒙古春季大型招聘会现场人潮如织，气氛热烈。求职者们带着简历，三五成群。企业招聘人员与求职者热情交流。

日前，2023年内蒙古自治区“春暖草原 职引未来”春季大型招聘会在包头市拉开序幕，旨在为高校毕业生及往届未就业毕业生、登记失业人员、脱贫人口、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员和有招聘需求的各类用人单位搭建沟通平台，促进劳动力市场供需匹配，更好地实现人岗相宜、人尽其才。

2023年内蒙古自治区“春暖草原 职引未来”春季大型招聘会现场。人民网 刘艺琳摄

包头市的应届毕业生王欣玥和朋友一起来招聘会“试试运气”。不到一个小时，她带的简历已经所剩无几。“我学的专业是地理信息科学，还是希望能找到一个专业对口的岗位。”王欣玥说，“疫情结束了，今年在线下找工作的人更多了。”随着疫情防控政策优化、经济回升、企业复工复产，就业市场呈现出供需两旺的局面。王欣玥笑着说：“先试试看今天能不能找到，如果有合适的就去面试。如果暂时没有找到，就再通过其他渠道了解，毕竟招聘会刚刚开始。”

春招现场邀请了300家企业，提供就业岗位超1.7万个，用工范围涉及教育、农业、管理、销售、电子商务等多个领域。许多企业的咨询桌前都聚集了大量的求职者，其中最受青睐的当属新材料装备制造企业。

主会场包头市近年来实施创新驱动发展战略，全力打造“世界稀土之都”和“世界绿色硅都”。凭借得天独厚的资源优势，稀土产业、硅产业实现迅猛发展。中国科学院包头稀土研发中心创新工作室主任闫柏豪表示，稀土研发中心以促进科技成果转化、服务地方产业发展为主要目标，致力于打通科技成果产业化的“最后一公里”，努力实现科学研究与产业需求的精准衔接。

参会人员在包头稀土研发中心展位前参观。 人民网 刘艺琳摄

“在自治区、包头市、稀土高新区三级政府和科技部门的全力支持下，各项工作快速稳步展开，人才工作也不例外。”闫柏豪说：“人才是发展最重要的资源。我们通过刚性培养本地科技创新人才，组建起创新工作室。实施雏鹰计划等项目，吸引优秀青年科技人才到中心开展创新研究，累计吸引、培养本地稀土人才30余名，并取得一批具有自主知识产权的成果。”

包头美科硅能源有限公司总经理王军磊也表示，科技创新离不开人才，企业对于人才的需求量正在急速增长。“现在企业面临的现状主要为技能人才、技术骨干缺乏，企业现有人员技能提升需求迫切。政府在技能人才引进方面提供了很多的渠道和平台，在技能提升、等级认证、职称评定等方面给予了大力支持，助力了企业快速的、可持续的发展。”

包头美科硅能源有限公司工作人员正在做招聘准备。人民网 刘艺琳摄

近年来，包头市制定出台了《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市重点产业博士硕士引进行动计划》《包头市服务高层次人才若干措施》等一系列人才政策措施。

2023年初，包头市整合成立包头人力资源服务集团，推动市属国企市场化转型。包头人力资源服务集团党委书记、总经理薛皓文表示，作为内蒙古自治区成立的首家县处级全国资人力资源服务企业，我们将聚焦重点企业、重点项目用工需求，通过“点对点”“订单式”等方式定向引进培养专业技能人才，提升人才与产业发展契合度，助力包头市打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”两大旗帜型产业集群。

3月底，内蒙古自治区人力资源社会保障厅与包头市人民政府签署厅市共建合作协议，双方将以厅市共建方式，围绕实现高质量充分就业、加快健全社会保障体系、充分激发人才创新创业活力、构建和谐劳动关系等方面进行深入合作。

内蒙古自治区人力资源社会保障厅有关负责人表示，“千军易得，一将难求”，当企业创造出一个能够吸引人才、培养人才的良好环境后，自然就可以吸引更多有才华有潜力的人才前来加入。人才和企业的双向选择实现一种良性循环，对社会稳定、经济发展也会起到积极的推动作用。

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