功以才成，业由才广。

发展是第一要务，人才是第一资源，“招才引智”是助力发展的关键要素。包头市九原区坚持放大人才“基本盘”，激发人才“新动能”，以爱才之心、惜才之情营造招才引智优良环境，以人才强区赋能经济高质量发展。

“很久没有参加过这么大型的招聘会了，这里的企业和岗位很多，我一定能找到自己心仪的工作。”近日，九原区“春风行动暨就业援助月”贺新春大型招聘会在九原万达广场火热进行，来自新能源等领域的74家企业为求职者提供就业岗位约5000个。

“我想找一份设计类的工作，招聘会上一家企业薪资待遇都挺不错，这样的大型招聘会对我们应届毕业生真的有很大帮助，可以给我们提供更多选择和机会。希望以后能多举办覆盖面更大、持续时间更长的招聘活动。”现场求职者王奕阳说。

据了解，此次招聘会线下求职者累计进场12000余人，初步达成就业意向2615人次，现场求职者提交简历200余份，发放就业创业、社会保险、劳动维权等政策宣传资料10000余份 。线上服务企业150余家，提供岗位1100余个，累计观看直播5000人以上，直播间求职者投递简历317份。

创新发展的九原，求贤若渴；开放发展的九原，广纳英才。新的一年，九原区将以诚心引才、以真心育才、以爱心留才，继续做好“三支一扶”、社区民生志愿者、“西部计划”等基层就业工作，不断扩大青年人才队伍；探索采取“事业编制企业用”方式，为企业引进紧缺急需人才，解决企业中高层次人才短缺问题；与包头铁道职业技术学院、包头机电工业职业学校、包头财经信息职业学校等职教院校搭建直通平台，引导院校与企业建立直接联系；鼓励中小微企业与大学大院大所开展研发合作，集聚创新资源力量，努力实现“引进一个人才、带来一个团队、支撑一个项目、发展一个产业”。

“下一步，九原区委组织部将不断建立健全人才工作运行机制，优化人才服务，强化人才保障。进一步健全人才引进绿色通道，引进90名教育系统高层次紧缺急需人才，并在全市首家发放安家补贴预计380万元。同时积极为企业争取‘人才贷’‘人才投’等金融服务项目支持，为符合条件的人才申领高层次人才服务卡，解决子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等方面的实际困难，增强人才归属感，写好九原区高质量发展的人才工作新篇章。”九原区委组织部部长郭俊丽说。（贾渊渊）

来源：包头市九原区委宣传部

分享让更多人看到