近年来，达拉特旗以提升基层党组织组织力为抓手，着力夯基础、强产业、育人才，厚培乡村振兴组织动能，助力乡村振兴跑出“加速度”。

夯实组织基础，激活乡村振兴“动力源”。对标政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的标准，先后在农村牧区创建旗级“最强党支部”44个、市级乡村振兴“星级示范嘎查村”8个。结合党组织星级化管理工作，采取选派一批年轻干部、举办一批专题培训、扶持一批产业发展项目等“六个一批”措施，对排名相对靠后的嘎查村党组织进行整顿提升。开展“十村示范、千社整治、百企兴村、万人返乡”行动，建立领导挂点、干部驻村、部门包村、企业联村、党员联户“五个一”服务体系，由24名县级领导包联苏木镇、175名干部驻村蹲点、142个部门单位和242家企业结对包联嘎查村，3900余名党员联系近4万户农牧民。实施嘎查村基础保障“提标”计划，村级运转经费由每年8万元提高至15万元，村干部基本报酬平均提升30%。同步制定了《嘎查村绩效考核管理办法（试行）》，推行“基本报酬+履职绩效+发展绩效”考核机制，将考核结果与村级工作经费、村干部补贴报酬直接挂钩，有效激发基层干部干事创业的积极性。

聚焦产业发展，打造乡村振兴“主引擎”。坚持“党建+产业”融合发展路径，推行1个主导产业形成1个联合体、带动若干合作组织共同致富的“1+1+N”模式，先后培育产业引领型、乡村旅游型、服务管理型、村企融合型等党建联合体24个、蔬菜产业协会和肉羊养殖联合体等产业联盟8个、市级以上龙头企业6家，打造“黄河几字湾”区域特色品牌8个。针对资源不均衡、发展不平衡、村与村差距大的实际，探索实施了强村带弱村、村企联手共建等多种形式，把相同地域内的资源项目有效整合起来，实现共同富裕。2021年，全旗132个嘎查村集体经济经营性总收入达到2806.68万元，平均每个嘎查村集体经济经营性收入为21.26万元。

培育乡土人才，建强乡村振兴“助推器”。积极探索“阶梯式”乡村人才选育机制，开展嘎查村干部选育1211工程，即每个嘎查村储备1名书记梯队人才、2名大专以上学历后备干部、1名35岁以下年轻党员和1名党员致富能人。2021年，全旗常态化储备嘎查村后备干部400余名，推荐165名嘎查村干部、致富带头人等参加全日制大专及以上学历教育，132个嘎查村全部达到了3名大学生目标，其中96个嘎查村级班子中大学生人数达到了4人以上。连续4年开展农村牧区实用人才“领头雁”评选，通过政治引领、项目带动等“五位一体”培养机制，评选实用人才“领头雁”78名，培育科技示范户826户、种养殖大户1576户、高素质农牧民984人。建成乡村振兴学院，引进清华大学专家团队建设西部乡村振兴工作站，打造旗级乡村人才振兴服务站1处、苏木镇乡村人才工作站9个、“归雁双创园”1处，孵化世轩农业、雷大姐酱菜等创业企业12家。（韩露）

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