走进直播间解读和谐劳动关系。

“通过开展专题宣讲、举办法律知识培训班、召开座谈会的形式，深入到企业、工业园区、商业街区等进行和谐劳动关系的集中宣传。根本目的就是增强企业依法用工的意识，提高企业关爱职工、保障职工合法权益的积极性。”

8月26日，通辽市人力资源和社会保障局、通辽市总工会、通辽市工商业联合会走进直播间，通过广播电视台的《人社政策直通车》节目，大力弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐文化，现场解读和谐劳动关系相关法律法规。

“劳动关系是否和谐，往小了说，事关广大职工和企业的切身利益。往大了说，事关经济发展与社会和谐。通辽市总工会作为协调劳动关系三方委员会成员单位，聚焦主责主业，强化责任担当，以维护职工合法权益、服务职工、增强职工获得感为目标，大力推广集体协商工作，采取了‘三见面二提高一统一’的方式，维护劳动关系的和谐稳定。”

到企业宣讲和谐劳动关系法律法规。

通辽市总工会法律女工部负责人海燕介绍，“三见面”是指约见企业法人、企业工会主席和人力资源部主管，“二提高”是提高企业法人、行政人员和工会主席的认识，提高集体合同和工资集体合同的质量。“一统一”是统一企业法人、企业行政人员和工会主席的思想。

通辽市为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，积极健全和完善劳动关系“三方机制”制度，确保人社、工会、工商联各组成部门履行好各自职责。人社部门牵头协调劳动关系三方开展宣传活动，选树金牌劳动关系协调员、打造金牌协调劳动关系社会组织、实施重点企业用工指导计划、实施企业薪酬指引计划等工作。工会以开展“劳动用工法律体检”为抓手，对企业规章制度、劳动用工、工资待遇、保险福利、休息休假、劳动保护、安全卫生等涉及职工切身利益的相关问题进行“法律体检”。工商联组建律师服务团和商会调解组织，教育引导民营企业经济人士正确解读劳动法律法规，增强企业依法用工意识，自觉关爱职工，保障职工合法权益，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

据了解，通辽市目前已完成劳动用工网上备案11472户（其中企业10184户），涉及职工201858人。上半年签订集体合同129份，覆盖职工20577人；签订工资专项集体合同212份，覆盖职工34872人。（王海霞）

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