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松山区:“三+模式”力促执纪执法“质效双提”

2021年08月26日14:57 | 来源:人民网-内蒙古频道
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松山区纪委监委结合党史学习教育,认真总结纪检监察机关在党的领导下推进纪律建设、作风建设经验和做法,深刻把握纪检监察工作的使命责任、理念思路和措施办法,立足全区纪检监察工作实际,采取“三+模式”着力破解执纪执法难题,不断推进纪检监察工作高质高效发展。

构建“组合+集团作战”模式,破解“案多人少”难题。立足精准发现问题、有效督促解决问题,在深入调研、审慎研究的基础上,制定《松山区纪委监委室组地联动监督工作办法(试行)》。以整合力量、组团协作原则,建立“集团作战”模式,将纪检监察室和对口联系的派驻纪检监察组、乡镇街道纪(工)委组成联动工作组,由纪检监察室负责人担任组长,负责组织、协调、调度联动开展监督检查、执纪审查调查等工作,有效整合工作力量,发挥群团作战优势,制定责任清单,明确责任主体,细化责任内容,形成系统规范的工作责任体系,组团办案、协同办案,切实破解不能办案、不愿办案和不会办案等难点问题。

构建“跟办+以案代训”模式,破解“能力不足”难题。针对纪检监察干部执纪审查调查业务能力不强等问题,通过开展“三项技能”培训班、纪检监察干部“上讲台”和“以案代训”大练兵等活动融合驱动,逐步提高纪检监察干部业务水平和业务素质。注重“以案代训”,组织6个办案团队分赴自治区和市纪委监委专案组,参与乌海市原市长高某某,通辽市原市长郝某某,自治区党委办公厅原主任包某某,乌海市委原副书记、政法委书记武某某等厅级干部违纪违法案件的查办。下一步,将继续选派纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇街道纪(工)委干部参与自治区、市纪委监委专案办理,力争每年轮训一遍,通过走出去“以案代训、以干促学”不断提升工作水平。

构建“融合+安全高效”模式,破解“效率不高”难题。针对《监察法》实施后,监察对象数量增加、人员构成更复杂和问题线索内容更广等因素,一定程度上提高了对办案安全的客观需要。区纪委监委通过专门的督查和走访查找安全隐患、召开专门会议强调提高办案安全意识和进一步完善纪法贯通、法法衔接制度机制等方式全力保障办案安全。同时,重点围绕执纪执法贯通、有效衔接司法,加强与委审理室、案管室和公检法等部门等沟通衔接,在推动职务犯罪案件查办工作中的顺畅、有序、高效运行,为案件办理的高质量发展夯实基础。注重把握办案规律,不断总结提炼证据调取、衔接配合等方面的工作做法,规范运行机制,制定出台执纪执法绩效考核办法,合法合规使用纪法两把尺子、确保纪法双施双守,不断提高办案质效。(冯艳敏)

(责编:张雪冬、刘泽)

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