创建和谐劳动关系实现企业员工双赢

“如果没有公司这个大平台，也不会有我的今天。刚来的时候我还是单身，现在女儿都4岁了。工作家庭双丰收！”现代牧业（通辽）有限公司技术厂长助理刘洪瑀掩饰不住内心的喜悦。

33岁的刘洪瑀毕业于吉林大学畜牧兽医专业，2012年入职现代牧业（通辽）有限公司。8年间，他从刚入职时的繁育员，到繁育处副主管、主管处长，再到今天的技术厂长助理，他说自己的一路成长离不开现代牧业这个大平台。

从刘洪瑀与现代牧业（通辽）有限公司的双赢现状，可以看出，企业和谐劳动关系有利于调动员工的积极性、主动性和创造性，引导员工热爱企业，为企业积极建言献策，实现员工和企业效益共创、利益共享。

通辽市为进一步做好和谐劳动关系工作，通过人社局、总工会、工商联等部门的互联互通、信息共享，统筹安排、形成合力，不断完善劳动用工备案、集体协商和劳动关系风险监测预警制度。市人社局、总工会、工商联通过开展构建和谐劳动关系宣传活动，积极引导企业自觉践行社会责任、团结凝聚职工奋发图强，弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐文化，提高和谐劳动关系的知晓度、参与率，促进劳动关系和谐稳定、企业持续健康发展。

“加强对劳动用工备案工作的指导服务，提高企业对劳动关系的重视。同时通过完善法制建设、提高劳动者自身素质等方式，引导企业履行社会责任，促进和谐劳动关系的建设。”通辽市人社局劳动关系科科长包国栋说。

据了解，通辽市目前已完成劳动用工网上备案12349户（其中企业9552户），涉及职工201858人。第三季度新签续签集体合同127份，覆盖职工19054人；工资专项集体合同364份，覆盖职工49224人。（王海霞）