激励干部干事创业担当作为

　　为全面落实“三个区分开来”的要求，充分发挥纪检监察职能，激励全市广大干部干事创业、担当作为，1月19日，市纪委监委2020年第1号文件《呼和浩特市纪委监委关于激励干部担当作为的实施办法》正式发布。

　　实施办法包括强化监督、推动担当作为，精准执纪、支持担当作为，大胆容错、保护担当作为，关心关爱、激励担当作为，完善机制、保障担当作为五个部分内容，立足纪检监察机关职责定位，细化明确25条务实举措，激励“关键少数”带头干事创业，提振广大干部精神状态，强化实干担当。

　　实施办法要求，全市各级纪检监察机构要将各地区、各部门党政“一把手”履职情况作为监督重点，将“一把手”精神状态作为评价政治生态的首要标准，督促领导干部发挥“头雁”作用，以担当带动担当，以作为促进作为。要坚持线索快查快结，最大限度减少因信访举报对干部干事创业造成的负面影响，明确从轻减轻处分情形，大力推进精准问责，推动领导为部门担当、部门为基层担当。要以“作风改进提升年”为契机，大力整治不担当、不作为、乱作为、假作为的昏官、懒官、庸官、贪官，以工作“成绩单”检验整治成效，坚决祛除不愿服务、不敢负责、执行不力、效率低下等作风“弊病”。

　　实施办法强调，要坚持容纠并举，合理精准容错，突出正向激励，为履职尽责的干部减压力、兜底子；严肃查处诬告陷害、恶意举报行为，及时为受到诬告陷害、错告误告的干部澄清正名，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，鼓励受处分干部打开心结、重振旗鼓、积极作为。各级纪检监察机构要支持各级各部门各单位结合实际完善激励措施，坚持精神奖励与物质奖励并重，调动工作积极性，激发工作执行力；坚持严管和厚爱相结合，做实做细日常监督，深化以案促改，堵塞制度漏洞。要完善包联督导机制，开展市县两级纪委监委领导班子成员包联旗县区、乡镇（街道），纪检干部包联村工作，推动责任落实到位、腐败问题查处到位、群众合理诉求解决到位。（记者 阿柔娜）