“什麼是和諧勞動關系？”

“企業申請和諧勞動關系單位的認定程序及需要報送的材料有哪些？”

“電子勞動合同適用於哪些情況呢？簽訂的具體流程又是怎樣的呢？”

和諧勞動關系是社會穩定的基石，是經濟發展的保障，為進一步鞏固和深化構建和諧勞動關系的成果，激發企業和社會各界對勞動關系和諧發展的重視與參與，共同營造良好的用工環境，近日，通遼市人社局聯合科爾沁區人社局、開發區人社局、通遼市總工會走進通遼廣播電視台直播間，參加《人社政策直通車》特別節目直播訪談，就通遼市構建和諧勞動關系主要工作開展情況和所取得的成效詳細說明。

通遼市人社局聯合多家單位走進《人社政策直通車》節目。

自8月份以來，通遼市開展以“共建和諧勞動關系，營造良好用工環境”為主題的構建和諧勞動關系宣傳月活動，採取多種形式，深入企業、工業園區、商業街區等集中宣傳相關法律法規，解讀國家政策。同時，為增強企業依法用工意識、自覺關愛職工、保障職工合法權益、主動創建和諧勞動關系單位的積極性，不斷提升新時代和諧勞動關系創建水平，通遼市為符合條件的企業授予“通遼市和諧勞動關系單位”稱號。截至目前，共發放宣傳手冊5910余份，共有243家企業被評選為和諧勞動關系單位。

“通過本次宣傳月活動，進一步增強了廣大勞動者和用人單位的遵法守法意識，擴大了企業和諧勞動關系創建活動的覆蓋面，提高了勞動者的維權意識以及相關法律法規在廣大職工中的知曉度，為維護社會穩定，構建和諧勞動關系提供了有力保障，為優化法治營商環境起到了積極的推動作用。”通遼市人社局勞動關系科科長包國棟說。

近年來，通遼市認真落實國家和自治區關於構建和諧勞動關系的工作部署，圍繞“十四五”時期構建和諧勞動關系工作目標任務，牢固樹立以人民為中心的發展理念，堅持以維護勞動者合法權益、促進企業健康發展作為勞動關系工作的出發點和落腳點，以開展勞動關系治理提質工程為抓手，加強協調勞動關系三方機制，穩步推進和諧勞動關系創建活動，深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，積極建立企業勞動關系協調員隊伍，扎實做好企業收入分配宏觀調控和指導工作，全面維護新就業形態勞動者勞動權益保障，防范化解勞動關系領域重大風險，提升勞動關系治理能力，促進和諧勞動關系高質量發展。

“下一步，通遼市人社局將立足廣大勞動者關心的問題，大力宣傳相關法律法規、典型經驗和做法，引導勞資雙方依法履行義務、維護職工合法權益，推動構建和諧勞動關系的新格局，打造一流的營商環境。”通遼市人社局黨組成員、副局長岳光澤說。（周潤、陳冠宏）

來源：通遼市人社局

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