主播線上介紹崗位信息。

　　求職者了解崗位信息。

　　“我剛剛接到通知,下周就上班，我的專業符合銷售崗位的要求,我有信心把這份工作干好。”烏海籍求職者劉杰高興地說，“春風”來了，滿是希望。

　　作為一年一度的求職用工“重頭戲”，今年年初，“春風行動”在全區各地拉開大幕，一直持續到3月底，為就近就地就業創業“鋪路亮招”，把崗位送到群眾身邊。

　　“50歲的能干嗎？”“這個崗位需要工作經驗嗎？”……前不久,在內蒙古春風行動暨就業援助月首場線下招聘會現場,呼和浩特好萊客公司的展位前人頭攢動,前來了解招聘信息的人絡繹不絕。“目前公司需要設計崗位20人、銷售崗位30人，本次招聘會計劃招聘40人，通過免費培訓即可上崗。一天的時間，現場前來登記的有30多人，有10多人初步達成就業意向,招聘效果超乎預期。”好萊客公司經理崔雙紅說。

　　“我沒干過接線員,這個崗位有培訓嗎？”“有專業培訓，可以先填一下個人信息……”翔達航空商務有限公司人力資源負責人李麗邊說邊給求職者遞上求職表。“招聘會上，我們公司提供了50多個崗位，主要是接線員和裝卸工人,今天來應聘投簡歷的有40多人，大部分都有工作經驗。”李麗說。

　　內蒙古遨游國旅總經理楊雪崗表示，人社部門給企業和求職者搭建了平台，提供了好的就業機會，也為企業發展提供了人才保障。

　　首場線下招聘會上，528家企業參會,提供2.8萬個崗位供求職者選擇。既有高新技術人才崗位，也有對技能要求較低的服務型崗位，可以滿足不同年齡層次、不同專業能力應聘者的就業需求。

　　招聘會上,“直播帶崗”也將直播間搬到了現場，“雲”端招聘與現場招聘相結合，擴大了崗位信息覆蓋面、提高了企業招聘效率。“直播帶崗”一開始，網友便涌進直播間，針對崗位進行咨詢留言。活動當天，7個直播間觀看量達18.9萬人次。

　　與此同時，線上招聘活動同步開展，406家企業依托內蒙古“四位一體”就業服務雲平台、內蒙古招聘會雲服務平台，提供崗位2萬余個,進一步拓寬引才、留才路徑。現場還設置了人社、就業政策咨詢等窗口，為農村牧區勞動者、就業困難人員及有用工需求的各類用人單位提供就業服務。

　　“在家門口就能找到心儀的工作，我非常滿意。”去年大學畢業的小雷，決定留在家鄉發展，恰好趕上此次招聘會，他和一家網絡公司達成就業意向，借著這場“春風”實現自己的願望。

　　來自龍海鋼化玻璃廠的解彥龍告訴記者，現在企業訂單穩定，崗位需求比較大，農牧民工不用東奔西跑尋崗，可以選擇就近就地就業。

　　每年春季是企業用工和勞動者求職高峰期,“春風行動”無疑是一場“及時雨”。連日來，全區各地廣泛開辟多種人才招聘渠道，為企業和求職者提供不間斷公共就業服務。包頭市開通“96200”服務熱線，圍繞就業服務、技能培訓等開展系列服務﹔烏蘭察布市組織373家企業供崗1.6萬個，常態化宣傳解讀就業、社保、勞動監察等人社惠民惠企政策﹔通遼和赤峰首次實現跨盟市電話連線參與節目,圍繞企業選人用人實戰經驗等內容進行多方交流﹔興安盟印制包含就業創業政策等內容的年畫日歷和宣傳彩冊，免費發放給企業和求職人員。

　　自1月份“春風行動暨就業援助月”專項服務活動開展以來，全區共組織線上線下招聘活動500余場，提供就業崗位15萬余個。

　　全區各地人社部門不僅開展專業性、多頻次、分散式的各類線上線下招聘活動，幫助更多的人實現就地就近就業，還進一步創新思路，堅持“走出去、請回來”，組織用工單位和求職者前往其他省份就業、招工。甘肅省隴南市首批130名勞務人員來到包頭就業;科右前旗25名務工人員返回北京崗位投入工作;巴彥淖爾42名務工人員“點對點”勞務輸出至合肥就業;包頭組織21家重點企業赴烏海、銀川開展招才引智活動……在深化與北京、甘肅、新疆、寧夏等省區市勞務合作基礎上，內蒙古與更多勞動密集型城市建立勞務合作關系，為骨干企業和重大項目落地提供充足的用工保障。

　　自治區就業服務中心主任伏凌濤表示，全區各地人社部門將繼續深入園區、企業尋崗找崗，開展各種線上線下招聘活動，有效帶動各類勞動者充分就業和高質量就業。同時，要落實好惠企政策，尤其是穩崗返還、以工代訓等，為服務企業用工、復工、復產、達產提供有效保証。（記者 梅剛 王磊）

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