為了保障廣大職工的權益，自治區總工會開展了內蒙古職工互助保障活動，包括職工住院醫療互助保障和女性馨康互助保障，記者就參互條件、享受待遇等採訪了相關負責人。

　　問：參加職工住院醫療互助保障需要哪些條件？交費標准是多少？

　　答：自治區行政轄區內參加城鎮職工基本醫療保險﹔年齡在16至60周歲的在職職工﹔由所在單位工會統一組織,不接受個人單獨參加﹔同一單位參加活動的職工不得少於其全部職工的 75％(含)。

　　內蒙古職工住院醫療互助保障交費標准為在職職工每人每年100元，退休續互職工每人每年400元。

　　問：參加職工住院醫療互助保障可享受什麼待遇？

　　答：參互職工在保障期內享受住院醫療補助，對職工基本醫療保險、大額（大病）補充醫療保險等統籌支付后的自付部分（不含個人自費費用），採取單次住院按分段計算的辦法給予補助，一個保障期補助最高金額為500000元。

　　自付部分在0—3000元（含）的，按40%比例補助﹔自付部分在3000元（不含）—5000元（含）的，按50%比例補助﹔自付部分在5000元（不含）—10000元（含）的，按60%比例補助﹔自付部分在10000元（不含）—50000元（含）的，按70%比例補助﹔自付部分在50000元（不含）—100000元（含）的，按80%比例補助﹔自付部分在100000元（不含）—500000元（含）的，按100%比例補助﹔超過500000元的部分，不再補助。

　　2020年度（第二期）起參互的職工住院每天補貼10元，連續參互兩年的職工每天補貼20元，連續參互三年以上的職工每天補貼30元，補助天數以醫保結算單據為准，且最長補助時限為30天﹔凡享受過一次住院補貼的，下一個保障期的住院補貼重新計算﹔參互職工在一個保障期內多次住院的，隻享受第一次住院補貼﹔參互職工領取住院補助金和住院補貼后，累計金額達不到200元的，補足200元。

　　補助金=（進入統籌費用-統籌基金等已支付費用）×分段比例

　　問：參加女性馨康互助保障需要哪些條件？交費標准是多少？

　　答：身體健康、年齡在60周歲以下的在職女職工或在冊參互的男職工配偶﹔通過本人或者家屬所在單位的工會向內蒙古職工互助保障協會的辦事處、代辦點申請參加本活動,成為本會會員﹔由工會統一組織參加本活動,且會員人數不得少於參互單位全體在職女職工的75％ (含)（以單位女職工人數為標准，男職工配偶不納入計算比例）。

　　女性馨康互助保障活動交費標准為每人每年35元。

　　問：參加女性馨康互助保障可享受什麼待遇？

　　答：對患原發性乳腺癌等十三類女性特殊疾病的情況，在二級以上醫療機構確診后即可申領相應的補助金，最高可申領32000元。（記者 馬芳）

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