鬆山區紀委監委結合黨史學習教育，認真總結紀檢監察機關在黨的領導下推進紀律建設、作風建設經驗和做法，深刻把握紀檢監察工作的使命責任、理念思路和措施辦法，立足全區紀檢監察工作實際，採取“三+模式”著力破解執紀執法難題，不斷推進紀檢監察工作高質高效發展。

構建“組合+集團作戰”模式，破解“案多人少”難題。立足精准發現問題、有效督促解決問題，在深入調研、審慎研究的基礎上，制定《鬆山區紀委監委室組地聯動監督工作辦法（試行）》。以整合力量、組團協作原則，建立“集團作戰”模式，將紀檢監察室和對口聯系的派駐紀檢監察組、鄉鎮街道紀（工）委組成聯動工作組，由紀檢監察室負責人擔任組長，負責組織、協調、調度聯動開展監督檢查、執紀審查調查等工作，有效整合工作力量，發揮群團作戰優勢，制定責任清單，明確責任主體，細化責任內容，形成系統規范的工作責任體系，組團辦案、協同辦案，切實破解不能辦案、不願辦案和不會辦案等難點問題。

構建“跟辦+以案代訓”模式，破解“能力不足”難題。針對紀檢監察干部執紀審查調查業務能力不強等問題，通過開展“三項技能”培訓班、紀檢監察干部“上講台”和“以案代訓”大練兵等活動融合驅動，逐步提高紀檢監察干部業務水平和業務素質。注重“以案代訓”，組織6個辦案團隊分赴自治區和市紀委監委專案組，參與烏海市原市長高某某，通遼市原市長郝某某，自治區黨委辦公廳原主任包某某，烏海市委原副書記、政法委書記武某某等廳級干部違紀違法案件的查辦。下一步，將繼續選派紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鄉鎮街道紀（工）委干部參與自治區、市紀委監委專案辦理，力爭每年輪訓一遍，通過走出去“以案代訓、以干促學”不斷提升工作水平。

構建“融合+安全高效”模式，破解“效率不高”難題。針對《監察法》實施后，監察對象數量增加、人員構成更復雜和問題線索內容更廣等因素，一定程度上提高了對辦案安全的客觀需要。區紀委監委通過專門的督查和走訪查找安全隱患、召開專門會議強調提高辦案安全意識和進一步完善紀法貫通、法法銜接制度機制等方式全力保障辦案安全。同時，重點圍繞執紀執法貫通、有效銜接司法，加強與委審理室、案管室和公檢法等部門等溝通銜接，在推動職務犯罪案件查辦工作中的順暢、有序、高效運行，為案件辦理的高質量發展夯實基礎。注重把握辦案規律，不斷總結提煉証據調取、銜接配合等方面的工作做法，規范運行機制，制定出台執紀執法績效考核辦法，合法合規使用紀法兩把尺子、確保紀法雙施雙守，不斷提高辦案質效。（馮艷敏）

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