人才兴则国家兴，人才强则国家强。2023年，内蒙古通辽市科尔沁区人社系统以党管人才为统揽，加快人才培养为发力点，深化人才评价改革为着力点，推动人才引进、专业技术人才培养、高技能人才队伍建设工作再上新台阶。

深入实施人才强区核心战略，积极延揽人才。2023年，科尔沁区为助力装备制造产业高质量发展，制定出台了《科尔沁区推动风电装备制造产业高质量发展人才支持若干政策》《科尔沁区装备制造产业人才补贴申领实施发放细则》等个性化政策，进一步突破了人才引留方面的政策壁垒。同时，动态发布高层次、急需紧缺人才目录，开展人才引进工作，年内事业单位引进139人，其中研究生学历29人、本科学历110人、“双一流”建设高校和建设学科硕士及QS世界排名前300境外大学硕士研究生3人。

持续推进专技人才队伍建设，助力人才成长。继续推进事业单位专业技术人员管理工作，深入贯彻落实向基层专业技术人才倾斜的政策。本年度科尔沁区申报各级别职称共计1688人，非公有制经济领域专业技术人员职称申报工作顺利完成，共计15人符合高级职称申报条件。全区教体系统现有中小学及教育教研机构75个，共有专业技术人员6581人，其中，1802人具有高级教师专业技术资格，2514人具有一级教师专业技术资格；完成全区事业单位专业技术人员基本情况摸底调查工作，其他事业单位专业技术人员共计5279人。

锻造现代化高技能人才大军，注重技能提升。2023年，新增技能人才3598人，其中高技能人才1249人、技师和高级技师511人。本年度，建成“微生物菌种”“电气工程”2个技能大师工作室，并于9月完成市级技能大师工作室申报、验收工作。积极开展“政校企合作”企业新型学徒制培训工作，通辽蒙东蒙医医院与通辽市经济开发区天翼职业培训学校合作开设企业新型学徒制“养老护理员”培训班，培训学员58人，发放培训补贴共计26.4万元；梅花生物科技有限公司与通辽职业学院合作开设中国特色企业新型学徒制“农产品食品检验员”培训班，培训学员59人。

人才如粒粒种子，事业似广袤沃野；种子离不开土壤，向上生长需悉心培育。一年来，科尔沁区厚植事业发展的土壤，吸引人才扎根科区，悉心播洒阳光雨露，助力人才更快成长。下一步，科尔沁区人社系统将为培养造就更多人才、工匠、高技能人才营造良好环境，助力自治区各项事业蓬勃发展。（王安琦）

来源：通辽市人社局

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