近年来，鄂托克前旗围绕中心、服务大局，出台系列管理保障措施，通过引进外来人才、培育乡土人才、留住技能人才等方式，打造乡村振兴人才集聚新高地，为推动乡村振兴注入了强劲动力。

完善体制机制，拓宽渠道引人才。为进一步疏通人才引进梗阻，制定出台了《乡村振兴优秀人才和团队选拔培育办法》《乡土人才工作站建设实施方案》等系列文件，同时，实施考录一批、引进一批、培养一批、发现一批的“四个一批”嘎查村队伍壮大行动，从退伍军人、乡贤能人中选拔村级两委班子成员49人，为嘎查村考录大学生实用性人才85人，靶向储备嘎查村后备力量223人。截至目前，全旗建立荒漠草原生态生产治理技术创新孵化基地等本土载体平台12个，镇村两级乡土人才工作站22个，培育各类乡土人才1030人。

“没有想到，为自己的家乡服务，还能有这么多的优待政策，感觉自己很受重视。”曾任宁夏大学教授、硕士生导师，在苏州科技大学任教的文学博士后许兴宝被旗委党校返聘后，为全旗乡村振兴能力素质提升班授课时激动地说。

坚持引育并举，打造梯队育人才。将乡村振兴人才队伍建设作为教育培训“重头戏”之一，聚焦全旗重点工作和重大项目，实施“干部续航工程”，依托“一院一校”（即内蒙古城川民族干部学院和旗委党校），采取“集中式轮训+自主培训”相结合的方式，建立“组织部+行业部门+培训机构”培训联盟，抓好乡村振兴人才的教育培训。截至目前，举办乡村振兴能力素质提升班、驻村第一书记专题培训班等专题培训19期，培训干部4209人次。举办集体经济研修班4期，组织乡镇干部、嘎查村党支部书记120人到江苏考察学习村集体经济发展模式，促进乡村振兴一线力量开拓眼界、转变思维。

“这个村的集体经济发展理念特别适合我们嘎查，他们能把一个蚕，从养殖到成品出售，都作了系列的规划。我觉得牧区的羊也可以挖掘一下，从羊的品种、羊的生长过程，到羊肉制品的生产加工，还可以做一个羊的展馆，宣传我们的羊及羊肉制品......”上海庙镇乌提嘎查党支部书记、委员会主任希尼毕力格在观摩苏州的开弦弓村时思路满满，与一起培训的学员交流着。

突出服务保障，创造环境留人才。完善人才服务保障体系，创新研发“鄂托克前旗人才服务管理平台”，成立本土人力资源运营管理机构，为各类人才提供提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务。成功举办鄂托克前旗2022“广聚英才 智引未来”人才科创发展论坛、鄂托克前旗荒漠草原农牧业技术创新论坛等学术论坛等学术论坛5期，为人才交流发展营造良好学术氛围。截至目前，建成专家人才周转用房21间，落实各类人才政策补贴资金276万元。

下一步，鄂托克前旗将继续围绕乡村振兴人才的引进、选拔、培育、服务等方面，整合优势资源，多点布局，灵活配置旗、镇、村三级乡村振兴人才驿站，打造覆盖全旗的乡村人才振兴“工作网”，吸引更多优秀人才投身乡村建设、助力乡村振兴。（万青）

来源：鄂前旗委宣传部

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