“我是通过定向考试选聘为街道事业编制人员的，有了编制身份，我在社区工作的干劲更足了，‘专编定选’为社区干部畅通了成长空间，对基层来说是个实实在在的好政策。”提起赤峰市的“专编定选”工作，红山区永巨街道粮市社区党委书记、居委会主任张凌汇有自己的深刻体会。

　　“专编定选”是赤峰市聚焦党建引领基层治理“揭榜领题”项目、深化社区工作者职业体系建设，激励基层干部担当作为的有力举措之一。今年，赤峰市委组织部、编办等4部门联合印发《赤峰市定期定向选聘社区党组织书记为街道事业编制人员工作办法（试行）》，从各旗县区统筹调剂出19个专项事业编制，正式启动开展“专编定选”工作。

　　赤峰市坚持用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的鲜明导向，实行单独列编、择优比选、定向使用、常态补充，每2年开展1次选聘。在选聘资格条件上，将年龄放宽至50周岁及以下，将任职年限放宽至连续担任社区党组织书记满3年，在公平稳妥合规的前提下，允许各地结合实际对学历等其他资格条件进行适当调整，最大限度保证更多的社区党组织书记有机会参与选聘。定向聘用人员实行“试用期”制，试用期1年合格的，办理列编注册手续；不合格的，取消聘用资格。特别是为确保社区党组织书记队伍稳定，明确选聘人员聘用后需在社区党组织书记岗位工作至少5年（含试用期），未达到继续工作年限规定要求的，不得向街道或上级机关借调调动。（记者 王塔娜 实习生 王思佳）

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