今年以来，乌兰浩特市公安局培训中心围绕全警实战大练兵工作部署要求，以提升全局全警核心战斗力为工作目标，以服务基层、紧贴实战为练兵准则，持续提升全局民警职业素养、专业水平、实战本领，为广大民警有效履行新时代职责使命提供强有力的素质能力支撑。

全警施训 提升实战训练质效

按照乌兰浩特市公安局全警实战大练兵方案要求，乌兰浩特市公安局培训中心对全局所有民警辅警实行全警分层次、全覆盖练兵。

“采取分部门、分警种的方式设置培训课程。”乌兰浩特市公安局培训中心主任李丹介绍，通过实地调研，深入了解基层需求，开展个性化练兵，做到练兵因岗施教、因人施训。创新送教模式，提升派出所综合战斗力。此外，乌兰浩特市公安局培训中心为解决工学矛盾，采用“跟班”送教的方式，即跟随派出所出警组一同出警，及时发现基层在执法执勤存在问题，进行现场教学。

培优建强 打造实战型教官队伍

教官队伍的强弱是衡量教育训练工作高低的重要标志，也直接影响实战练兵成效，乌兰浩特市公安局培训中心着眼于建立一支多警种、高素质的教官队伍，助力全局教育训练工作。

通过个人报名、组织推荐、集中评审，最终21名参聘民辅警脱颖而出，进入试讲环节。为了使新聘兼职教官能够迅速进入教官工作角色，培训中心组织开展对全局拟聘兼职教官素质能力提升培训班，培训班从教官职责定位、职业素养、教学方式方法等方面对拟聘教官进行培训，为新聘教官提升素质能力提供了能力保障。现阶段，乌兰浩特市公安局共有兼职教官48名，其中警务技能类教官22名，公安基础类教官26名，为全面推进“一所一队一教官”工作，进一步加强全局公安教育训练工作提供了充足的师资力量。

“红蓝对抗” 提升警情处置能力

实战化演练是检验练兵效果的有效措施，乌兰浩特市公安局培训中心充分利用“红蓝对抗”的练兵形式，聚焦岗位实际需要，围绕基层常见警情以及工作需要，采取实兵、实情、实景，强化“红蓝对抗”。为增强演练实效，针对不同警情编写情景脚本，最大限度再现真实执法场景，通过高强度执法推演，弥补执法漏洞和薄弱环节。（李婧）

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