为促进和谐劳动关系，通辽市积极建立完善劳动关系“三方机制”制度，确保人社、工会、工商联各组成部门履行好各自职责，合力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　市人社部门牵头协调劳动关系三方开展宣传活动，选树金牌劳动关系协调员，打造金牌协调劳动关系社会组织，实施重点企业用工指导计划、企业薪酬指引计划。市总工会以开展“劳动用工法律体检”为抓手，对企业规章制度、劳动用工、工资待遇、保险福利、休息休假、劳动保护、安全卫生等涉及职工切身利益的相关问题进行“法律体检”。市工商联组建律师服务团和商会调解组织，教育引导民营企业经济人士正确解读劳动法律法规，增强企业依法用工意识，自觉关爱职工，保障职工合法权益，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

　　今年上半年，通辽市签订集体合同129份，覆盖职工20577人；签订工资专项集体合同212份，覆盖职工34872人。（记者 管炜 通讯员 王海霞）

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