9月29日，鄂爾多斯應用技術學院信息工程學院電氣工程系教師武磊講授完當天的課程，就匆匆投入到今年的一項科研課題研究中。身為高級工程師、高級技師的武磊，2023年7月通過鄂爾多斯市的人才招引政策來到鄂爾多斯應用技術學院任教，從事電力系統相關課程教學和科研工作。2024年9月，他又通過鄂爾多斯市政府的一項人才政策“科技副總”計劃，到鄂爾多斯市蒙泰檢修公司擔任“科技副總”，打開了校企合作和產學研深度融合的新局面。

“在企業任職期間，我和學生根據廠區變電站檢修過程中可能出現的帶電間隔和作業區安全隱患問題，研發了一種新型安全高度警示儀，還申請了實用新型專利，不僅讓科技成果轉化項目解決了企業的實際問題，還通過項目化教學讓學生將理論知識應用於實踐。”從企業回到學校后的武磊，把工程項目上的檢修案例融入所授課程，讓學生們對所學專業產生了濃厚興趣。

人才是第一資源，創新是第一動力。“科技副總”計劃只是鄂爾多斯市創新實施人才工作的一個縮影。近年來，鄂爾多斯市以人才友好型城市建設為抓手，強化“資源富集城市更要優先發展人才”的理念，以前所未有的戰略高度、政策力度和投入強度實施了一系列硬核舉措，為資源型城市轉型發展提供了有力的人才支撐。

政策賦能：構建極具競爭力的人才制度體系

人才政策是人才工作的生命線。鄂爾多斯市聚焦人才引進、培養、使用、評價、激勵、服務等全鏈條，頂格推動人才工作提檔升級。建立人才工作領導小組“抓大事”、人才工作聯席會議“解難題”工作機制，將“述才”納入各級各部門“一把手”年度述職必述內容。對標一流出台人才新政“雙30條”，圍繞招引高精尖缺人才、加強人才培育激勵、用好用活人才資源、營造暖心留才環境、優化人才發展體制機制等方面推出了一系列政策措施，面向海內外廣攬英才。迭代升級科技新政2.0版，推出“服務暖城新市民0477若干措施”等人才政策，為人才引得進、留得下、用得好、能“出彩”營造了最佳政策環境。數據顯示，鄂爾多斯市本級近5年累計投入人才工作經費5.7億元，為人才事業發展提供了堅實保障。

北京大學鄂爾多斯能源研究院副總工程師張金海於2023年底被引進到康巴什區，按照政策享受了10萬元安家補貼，並在當地人社和教育部門的幫助下，他的孩子也順利從北京轉學到康巴什區，頗具吸引力的政策讓像張金海這樣的人才從全國各地匯聚鄂爾多斯市，在這裡安居興業。

招才引智：打造“引用育留”全鏈條人才生態

人才是衡量一個地區綜合實力的重要指標，是城市競爭力和吸引力的集中體現。鄂爾多斯市聚焦人才友好型城市建設，持續招引高精尖缺人才，採取“雙聘”和全職引進、項目支持、技術合作等方式引進10名院士，全職引進培養自治區“英才興蒙”工程六類以上人才180人﹔聚焦重點產業、骨干企業引才用才需要編制《緊缺人才需求目錄》，推進“十萬青年聚暖城計劃”，面向重點高校開展“暖城之邀”招才引智系列活動，同步通過舉辦創新創業大賽、“揚帆計劃”大學生實習實踐等各類活動，不斷拓寬引才聚智渠道。2023年“暖城之邀”招才引智活動開展以來，鄂爾多斯先后走進16個省市61所高校招引人才，為500余家用人單位提供引才需求，累計吸引20余萬高校畢業生關注參與。設立上海交通大學、遼寧工程技術大學等6個引才工作站和20個本碩博在校生社會實踐基地，“借梯登高”開展人才引育全方位合作。截至目前，鄂爾多斯市人才總量突破51萬人，入選2024年度“最佳人才發展生態城市”全國50強,人才吸引力躍居地級城市第34位。

平台聚力：搭建干事創業的廣闊舞台

8月21日，鄂爾多斯市舉辦產業“鏈”上人才——企業家與科學家“握手”行動，發布12項“技術攻關需求”和60項“可落地轉化成果”兩張清單，市內外高校、科研院所與鄂爾多斯市相關企業簽署了8項技術成果轉化與技術合作項目協議，推動企業需求和技術供給的“雙向奔赴”和精准匹配。

截至2024年12月底，《鄂爾多斯市企業家與科學家“握手”行動工作方案》實施以來，全市開展企業家與科學家“握手”行動90次，達成初步合作意向80項，已開展合作項目114項，項目投入總金額超9億元，開辟了企業與科研機構合作發展的新賽道。

吸引、留住人才的關鍵是搭建前景廣闊的平台。鄂爾多斯市發揮資源和產業優勢，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈深度融合，為相關領域人才發揮作用提供了機遇。高標准建設鄂爾多斯高新技術產業開發區等重大載體，與清華大學、北京大學等重點院校共建科研機構13家，建成院士專家工作站13家、博士后科研工作站13家、國家級技能大師工作室10家、自治區級企業研發中心57家，自治區級以上人才科創平台達到273家，加速匯聚頂尖科研力量。

同時，鄂爾多斯市大力發展眾創空間、科技企業孵化器，推動設立人才創業基金，為青年人才和初創團隊提供初始資金、場地支持和專業輔導，讓奇思妙想有機會落地生根。

生態暖才：營造近悅遠來的溫馨家園

9月10日，康巴什區打造的第四批人才公寓迎來100多位入住者，經康巴什區教體系統引進的學科專家、銀齡教師、“草原英才”等優秀教育人才陸續拿到公寓鑰匙。

“我申請到一套90平方米的公寓，裝修風格簡潔大方，家具電器齊備，中央空調與地暖系統同步配備，拎包就能入住，太喜歡了。”今年7月從河南引進到康巴什第一中學的高瓊閣老師按照條件分到人才公寓后興奮不已，“我和愛人都是被鄂爾多斯市的人才政策吸引來的，這裡有尊師重教的良好風尚和濃厚的學術氛圍，城市環境優美、生活便利，我們會一直在這裡工作、生活，這裡就是我們的第二故鄉。”

良好的環境是匯集人才的“金招牌”。鄂爾多斯市以最優環境、最大誠意集聚人才，全面推進旗區、園區人才服務平台建設，構建“一心兩園八基地”人才綜合服務體系，已建成投用區域標准最高、功能最完善的鄂爾多斯人才科創中心。鄂爾多斯市用心解決人才住房安居、配偶安置、子女教育等事項，推動建立“暖才周轉編”“暖才補貼金”和“暖才學位池”，近5年累計兌現人才獎補資金超4億元。設立“暖城貢獻獎”，上線運行數字人才智慧服務平台和“產業人才雲圖”，啟動“人才會客廳”“人才公園”和人才科創走廊等城市人才地標規劃建設，讓每一位選擇鄂爾多斯市的人才都能感受到城市的禮遇和溫度。

“鄂爾多斯有豐富的現代新工業體系等應用場景，我們以真心實意、真抓實干、真金白銀打動各類人才，把政策優勢轉化為人才聚集優勢，以更精細的城市管理、更優質的居住環境、更便利的生活配套，打造獨具特色、宜居宜業的興才生態，讓鄂爾多斯成為各類人才近悅遠來的熱土、施展才華的沃土。”鄂爾多斯市委常委、組織部部長高聞何表示。（記者 榮鬆如 趙元君 郝雪蓮）

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