“我們已經參加過3次招聘會，這不僅降低了企業的招聘成本，還拓寬了我們的引才渠道。”4月13日，參加2025年民營企業專場招聘會的內蒙古聯豐節能環保有限公司招聘負責人趙哲峰感慨地說，人社部門搭建的平台，促進勞動者與企業的精准對接，為企業用工和穩崗就業發揮了積極作用。

　　為全力穩就業保民生促發展，自治區部署實施就業促進行動以來，全區各級人社部門聚焦高校畢業生、農牧民工等重點就業群體，積極搭建便民就業服務平台，持續強化勞務對接，密集舉辦“春風行動”“春暖農牧民工”、全國城市聯合招聘內蒙古高校畢業生春季專場活動、民營企業專場招聘會等專項服務活動，加大力度幫助勞動者實現就業。截至目前，已累計舉辦各類招聘對接活動857場，提供就業崗位54.06萬個次，今年1月至3月，全區城鎮新增就業5.03萬人，實現了一季度良好開局。

　　3月底，參加完2025年第二批事業單位公開招聘考試的內蒙古大學畢業生張薔說：“我報考的崗位與專業比較對口，而且離家近，滿足了我的求職需求，實現學有所用。”

　　今年，內蒙古持續加大政策性崗位釋放力度，通過提前考試、提前啟用當年年底退休人員編制等方式，已面向2025年度畢業生統一組織實施三批全區大規模事業單位聯考，累計釋放政策性崗位20840個，較上年度新增8860個，並明確界定高校畢業生在2年擇業期內未在各類行政機關和國有企事業單位落實工作的，在公務員招錄、國有企事業單位招聘中可以報考面向應屆畢業生的崗位，不對其是否簽訂就業協議、繳納社保作限制，進一步打破就業壁壘，緩解“慢就業、不就業”現象，助力高校畢業生積極就業。

　　做好就業工作，不僅要擴容，更要提質，內蒙古不斷優化就業服務，加大援企穩崗力度，通過推行助企惠企“直補快辦”“免申即辦”，加強對就業容量大的民營企業、中小微企業等經營主體的支持，確保政策紅利高效直達經營主體。

　　“一季度，我們通過階段性降低工傷、失業保險費率，發放穩崗返還資金、技能提升補貼和擴崗補助等措施，釋放政策紅利9.91億元，切實減輕企業負擔、促進就業穩定。”內蒙古自治區人力資源和社會保障廳失業保險處相關負責人介紹道。

　　今年以來，內蒙古積極推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓，加大對大齡下崗失業人員等就業困難人員的技能培訓力度，一季度組織重點群體培訓2.67萬人次，切實將職業技能培訓轉化為重點群體就業創業的“金鑰匙”。同時，加快推進就業公共服務信息化建設，上線“就業內蒙古”求職招聘平台和“蒙速聘”小程序，及時發布各類企業招聘和人才求職信息，暢通求職者與用人單位供需對接渠道。除就業幫扶外，內蒙古還針對創業服務進行了謀劃部署，計劃全年開展“創興北疆”創業服務活動，重點實施7項創業服務，全力構建“創業培訓、創業服務、創業孵化、創業活動”四創聯動支持體系，全面釋放創業帶動就業的活力與效能。（記者 梅剛）

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