春風行動促就業活動現場。

為求職者提供各類就業服務。

　　就業是民心工程，一頭連著萬家燈火，一頭系著經濟大局。自治區人民政府近日印發《內蒙古自治區就業促進行動實施方案》，從提高產業發展的就業帶動力、鼓勵創業帶動就業、促進高校畢業生等重點群體就業等5個方面促進高質量充分就業。

　　連日來，全區各地人社部門以就業促進行動為牽引，不斷挖掘發展新空間，創造就業新崗位，千方百計托舉人民“穩穩的幸福”。

　　“這份禮包既暖心又實用。”近日，失業青年王岩收到呼和浩特市人社部門送出的“就業服務禮包”激動地說。禮包內除慰問金外，還有就業政策、技能培訓和崗位信息三個就業幫扶“大禮包”。

　　1月以來，呼和浩特市人社局密集推出摸需求、挖崗位、送禮包等系列促就業活動，匯總梳理了3088人的培訓和求職需求清單，挖掘並發布各類就業崗位1.8萬余個，走訪慰問400戶就業重點群體並送去就業服務禮包。一季度呼和浩特市人社局將聯合相關部門，舉辦“線上+線下”“大招聘+小專場”招聘活動108場，確保周周有招聘、月月有活動，讓求職者隨時隨地“好就業、就好業”。

　　“我們將堅持就業擴容和提質相結合，從擴崗位、提技能、優服務方面發力， 持續推出一系列‘實打實’的促就業舉措。”呼和浩特市人社局黨組書記、局長寶力高介紹，在擴崗位方面，全年新開拓第二產業就業崗位1.5萬個以上、第三產業就業崗位3.5萬個以上，開發靈活性就業崗位1萬個以上、政策性崗位近1萬個，形成崗位清單，向求職者分類精准推送﹔在提技能方面，重點打造2個高技能人才培訓基地和5個技能大師工作室，針對“六大產業集群”和服務業企業用工缺口，分行業、分群體組織開展職業技能培訓2萬人次以上，努力化解結構性就業矛盾﹔在優服務方面，依托黨群服務中心全覆蓋布局“家門口”就業服務網點，在高校、商圈打造20個就業服務站，構建“15分鐘就業服務圈”。同時，上線運行“智慧就業服務雲平台”，推動諸如deepseek等智能技術在就業服務領域的深度應用，實現供需對接“精准匹配”，就業服務“一網通辦”。

　　“我在今年第一場招聘會上就找到了專業對口的工作，這下可以放心留在家鄉了。”近日，家住赤峰的高雪激動之情溢於言表。

　　去年7月，高雪在內蒙古農業大學畢業，一直想回家鄉就業。過年時在手機上看到招聘公告，就抱著試一試的心態參加了招聘會，與企業人事溝通后，成功入職赤峰沃頓企業管理有限公司。

　　赤峰市提前謀劃做好春節前后高校畢業生等群體就業工作。一是就業援助月專項活動圓滿收官。全市共聯系對接服務對象3536人次，其中就業困難人員2530人次，重點幫扶對象200人次。活動期間，共舉辦線上線下招聘會21場，提供就業崗位12002個;二是針對性開展就業服務。發布《致返鄉學子的一封信》等，制作二維碼，在人流密集場所開展就業政策宣傳和崗位推介活動，共收集就業意向466條，提供一對一崗位推介和就業渠道推介。三是組織形式多樣的招聘活動。全市同步啟動“春風行動”系列招聘會，提供3760個崗位，網絡招聘會68家企業提供1050個崗位，達成就業意向754人。

　　“赤峰市人社部門將聚焦深化就業領域改革，扎實開展就業促進行動，按照‘技能興業、數智賦能、服務兩端’工作模式，加快就業工作數字化轉型，推動‘赤誠就業’公共就業服務品牌建設，構建精准高效的公共就業服務體系。”赤峰市人社局黨組書記、局長呂彥涵表示，赤峰市人社部門要建立健全產業與就業互促機制，持續開展全市人社干部“訪企問需”活動，通過需求探底、精准服務、跟蹤問效三項舉措助企穩崗﹔通過實施高校畢業生就業創業“攻堅行動”、農牧民工“技能提升行動”、就業困難人員“暖心幫扶行動”，穩定重點群體就業基本盤﹔高質量策劃2025年“活力赤峰”創業創意活動，組織形式多樣的創業服務活動，充分發揮創業帶動就業的倍增效應﹔深化與各級部門的協作聯動，瞄准市場需求實打實開展大規模、訂單式、定向式培訓，著力解決結構性就業矛盾，為高質量充分就業筑牢堅實基礎，為區域經濟社會發展注入強勁動力。

　　今年，烏海市以線上線下相結合的方式陸續開展多場大型招聘活動，為求職者和用工企業搭建精准高效對接平台。

　　春節前后，烏海市就業服務“不打烊”，深入重點企業摸排企業用工缺口2300余個，創新推出車站“送崗”、進零工市場等系列招聘活動31場，提供崗位9788個次，達成初步意向2288人次，播出首檔就業創業指導類廣播節目《“就”在烏海》22期，發放失業保險金338.3萬元、技能提升補貼270.4萬元、代核代繳醫療保險費94.8萬元，讓領取待遇的失業人員安心暖心過年。

　　烏海市人社局黨組書記、局長薛峰表示，烏海市要深入實施助企行動，建立“一家企業一個服務管家”機制，動態歸集崗位信息實現“有活沒人干”“有人沒活干”精准匹配，做好用工服務保障工作﹔推進職業技能培訓公共實訓基地建設，圍繞BDO智慧產業、冶金裝備制造、硅材料等主導產業開展定制化、定向式培訓，促進學生畢業即就業，深化“創響烏海”創業服務品牌，釋放創業帶動就業倍增效應﹔實施高校畢業生來烏留烏工程，落實高校畢業生“1131”精准幫扶，完善落實各類人才待遇政策，確保高校人才引得來、留得住、用得好﹔建設“烏海市智慧就業服務平台”，集成求職發布、崗位推薦、就業援助各類就業信息資源，實現職位與人才精准匹配、就業困難人員精准幫扶，為群眾提供“家門口”就業服務。

　　就業穩，則民心安。內蒙古始終聚焦就業領域的重點、難點和關鍵點，千方百計抓好就業這個民生工程、民心工程、根基工程。今年全區力爭新增城鎮就業18萬人，農牧民轉移就業穩定保持在240萬人以上。（記者 梅剛）

　　（自治區人力資源和社會保障廳供圖）

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