這段時間，在烏蘭察布市各重點用工企業車間廠房內，活躍著一支直播團隊，別人直播帶貨，他們入企直播探崗。

　　帶著補光燈、支架、攝像機等設備，這支團隊全副武裝，深入中國平安財產保險股份有限公司烏蘭察布中心支公司，進行企業整體工作環境拍攝，對接人事主管介紹企業崗位信息，這是他們第31次入企探崗。

　　“2023年之前，我們隻把招聘工作放在招聘會上，很難做到及時有效滿足求職者和企業的需求，想著能不能多採取一些方式開展招聘工作，於是從2023年開始，我們就探索出入企探崗模式。”烏蘭察布市創業創新園區分中心主任何文斌表示。

　　從求職跑腿到觸屏可及，從面對面溝通到屏對屏互動，入企探崗的創新模式打破了地域、時間和場地限制，讓求職者身臨其境一睹工作環境，詳細了解求職信息，也讓招聘企業與就業群體的雙向選擇更精准，既降低了成本，又提高了就業效率。

　　入企探崗是借助直播帶崗的固有形態，結合深入一線的工作理念創辦的直播帶崗新形式活動。工作人員通過深入企業按照實際需求一對一服務企業用工，現場採取視頻和直播相結合的形式，與求職者在直播間零距離互動交流，充分發揮真、准、快的特性，助力企業招工引才。

　　內蒙古蘭格格乳業有限公司人事主管盛春暉表示：“通過視頻和直播可以直觀地讓求職者看到我們企業的工作環境，包括包裝車間裡如何操作等情況，在直播間裡我們可以同步解答在線求職者的問題，提高了供需匹配的精准度，同時也為企業起到了一定的宣傳作用。”

　　入企探崗模式為有求職需求的社會群體提供了高效、便利的就業服務平台，是促進企業招用人才而創新的重要舉措，幫助企業實實在在解決招工難問題，提升人崗匹配效率，更好地服務企業，有利於持續營造優良的營商環境，不斷提升人社系統公共服務水平，幫助群眾實現家門口就業。

　　“我是在抖音上無意間刷到烏蘭察布就業這個直播間的，正好看到烏蘭察布市一個傳媒有限公司要招人，我就根據聯系方式找到了企業，在企業面試完就來上班了，現在一個月能掙4000多，這種招聘方式很新穎，在家就能找到好工作，很方便。”25歲的李亞茹通過入企探崗模式找到了心儀的工作。

　　入企探崗模式豐富了傳統線下招聘會的單一形式，讓企業環境直觀可感，讓求職招聘精准高效。截至目前，烏蘭察布市人社局已開展入企探崗25期，累計深入內蒙古蘭格格乳業有限公司、內蒙古民豐種業有限公司、南大廣電（烏蘭察布）有限公司、優加中學等30家企業，發布4242個就業崗位。（記者 皇甫美鮮 郭奇男）

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