人才興則國家興，人才強則國家強。2023年，內蒙古通遼市科爾沁區人社系統以黨管人才為統攬，加快人才培養為發力點，深化人才評價改革為著力點，推動人才引進、專業技術人才培養、高技能人才隊伍建設工作再上新台階。

深入實施人才強區核心戰略，積極延攬人才。2023年，科爾沁區為助力裝備制造產業高質量發展，制定出台了《科爾沁區推動風電裝備制造產業高質量發展人才支持若干政策》《科爾沁區裝備制造產業人才補貼申領實施發放細則》等個性化政策，進一步突破了人才引留方面的政策壁壘。同時，動態發布高層次、急需緊缺人才目錄，開展人才引進工作，年內事業單位引進139人，其中研究生學歷29人、本科學歷110人、“雙一流”建設高校和建設學科碩士及QS世界排名前300境外大學碩士研究生3人。

持續推進專技人才隊伍建設，助力人才成長。繼續推進事業單位專業技術人員管理工作，深入貫徹落實向基層專業技術人才傾斜的政策。本年度科爾沁區申報各級別職稱共計1688人，非公有制經濟領域專業技術人員職稱申報工作順利完成，共計15人符合高級職稱申報條件。全區教體系統現有中小學及教育教研機構75個，共有專業技術人員6581人，其中，1802人具有高級教師專業技術資格，2514人具有一級教師專業技術資格﹔完成全區事業單位專業技術人員基本情況摸底調查工作，其他事業單位專業技術人員共計5279人。

鍛造現代化高技能人才大軍，注重技能提升。2023年，新增技能人才3598人，其中高技能人才1249人、技師和高級技師511人。本年度，建成“微生物菌種”“電氣工程”2個技能大師工作室，並於9月完成市級技能大師工作室申報、驗收工作。積極開展“政校企合作”企業新型學徒制培訓工作，通遼蒙東蒙醫醫院與通遼市經濟開發區天翼職業培訓學校合作開設企業新型學徒制“養老護理員”培訓班，培訓學員58人，發放培訓補貼共計26.4萬元﹔梅花生物科技有限公司與通遼職業學院合作開設中國特色企業新型學徒制“農產品食品檢驗員”培訓班，培訓學員59人。

人才如粒粒種子，事業似廣袤沃野﹔種子離不開土壤，向上生長需悉心培育。一年來，科爾沁區厚植事業發展的土壤，吸引人才扎根科區，悉心播洒陽光雨露，助力人才更快成長。下一步，科爾沁區人社系統將為培養造就更多人才、工匠、高技能人才營造良好環境，助力自治區各項事業蓬勃發展。（王安琦）

來源：通遼市人社局

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