“瓜類幼苗要淺栽，這個稈不能埋，把根埋住就行了。”“沙土要放滿坑，留下空不保水。”……日前，在內蒙古巴彥淖爾市五原縣，農技專家郭果枝拿著一株幼苗“手把手”為勝豐鎮新豐村村民講解瓜苗定植技術。

鄉村要振興，人才必振興。近年來，五原縣大力實施“人才引用賦能行動”，千方百計吸納各類人才在農村廣闊天地大展才華、大施所能、大顯身手，著力打造一支高素質的鄉村振興人才隊伍，全面助力鄉村振興。

堅持“一核”統領，做優人才環境。五原縣牢牢把握“黨管人才”這一核心定位，構建形成“縣委統籌、組織領辦、編委設崗、企業參與、人社配合”的齊抓共管引才體系，研究制定《強化鄉村振興人才隊伍建設的指導意見》《農村專業人才引育辦法》等人才政策，配套人才資金780萬元，敞開大門、招才引智。去年採取分批招考、“一事一議”、上門引才等方式，引進農牧、科技、醫療、教育、文化等服務鄉村振興急需緊缺人才154人，鄉村振興人才“蓄水池”更加充盈。

堅持“雙向”發力，育優人才質量。在外引人才上強化舉措，深化與中國科學院、清華大學等23家科研院校的技術合作和人才交流，柔性引進國內外農業科技領軍人才78名、團隊58支，建成“西北農林科技大學經濟林試驗站”，全縣鄉村振興高精尖人才隊伍日益壯大，五原縣榮獲“全國鄉村振興示范縣”。在內育人才上強化實效，整合產業園區、科技小院、基層黨建示范點等現場教學資源，培育產業人才、技能人才、電商人才、公共服務和基層治理人才1800余人，帶動農民轉移就業2.4萬人。

堅持“四驅”聯動，提優人才效能。強化黨政機關人才服務聯動，通過挂職鍛煉、交流輪崗、包聯共建等形式，讓102名年輕干部在一線墩苗、313名黨政人才服務基層。強化產業領軍人才創新驅動，推行產業領軍人才“1+N+X”模式，建設1個博士工作站、5家高新技術企業、8個科技小院，發展11個黨支部領辦合作社試點，建成138個現代農牧業產業園，結成902個“才企農”利益鏈條，村集體經濟全部達到10萬元以上，輻射帶動2萬農戶戶均增收3500元。強化本土實用人才示范帶動，依托“三服務一促進”行動、“科技特派員+園區+農戶”等載體，轉化技能型本土人才和農民“藍領”7800余人，一大批懂當地、接地氣的科技特派員、農村經理人脫穎而出。強化鄉村治理人才聚力推動，153名新型農業經營主體帶頭人、退役軍人、致富能手進入行政村“兩委”班子，782名“農創客”“田秀才”“羊管家”化身網格員，成為基層治理、助農增收的行家裡手，人才工作的優勢和活力有效轉化為基層治理的效能和動力。（閆威武、呂品端）

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