功以才成，業由才廣。

發展是第一要務，人才是第一資源，“招才引智”是助力發展的關鍵要素。包頭市九原區堅持放大人才“基本盤”，激發人才“新動能”，以愛才之心、惜才之情營造招才引智優良環境，以人才強區賦能經濟高質量發展。

“很久沒有參加過這麼大型的招聘會了，這裡的企業和崗位很多，我一定能找到自己心儀的工作。”近日，九原區“春風行動暨就業援助月”賀新春大型招聘會在九原萬達廣場火熱進行，來自新能源等領域的74家企業為求職者提供就業崗位約5000個。

“我想找一份設計類的工作，招聘會上一家企業薪資待遇都挺不錯，這樣的大型招聘會對我們應屆畢業生真的有很大幫助，可以給我們提供更多選擇和機會。希望以后能多舉辦覆蓋面更大、持續時間更長的招聘活動。”現場求職者王奕陽說。

據了解，此次招聘會線下求職者累計進場12000余人，初步達成就業意向2615人次，現場求職者提交簡歷200余份，發放就業創業、社會保險、勞動維權等政策宣傳資料10000余份 。線上服務企業150余家，提供崗位1100余個，累計觀看直播5000人以上，直播間求職者投遞簡歷317份。

創新發展的九原，求賢若渴﹔開放發展的九原，廣納英才。新的一年，九原區將以誠心引才、以真心育才、以愛心留才，繼續做好“三支一扶”、社區民生志願者、“西部計劃”等基層就業工作，不斷擴大青年人才隊伍﹔探索採取“事業編制企業用”方式，為企業引進緊缺急需人才，解決企業中高層次人才短缺問題﹔與包頭鐵道職業技術學院、包頭機電工業職業學校、包頭財經信息職業學校等職教院校搭建直通平台，引導院校與企業建立直接聯系﹔鼓勵中小微企業與大學大院大所開展研發合作，集聚創新資源力量，努力實現“引進一個人才、帶來一個團隊、支撐一個項目、發展一個產業”。

“下一步，九原區委組織部將不斷建立健全人才工作運行機制，優化人才服務，強化人才保障。進一步健全人才引進綠色通道，引進90名教育系統高層次緊缺急需人才，並在全市首家發放安家補貼預計380萬元。同時積極為企業爭取‘人才貸’‘人才投’等金融服務項目支持，為符合條件的人才申領高層次人才服務卡，解決子女就學、配偶就業、安居住房、社會保障等方面的實際困難，增強人才歸屬感，寫好九原區高質量發展的人才工作新篇章。”九原區委組織部部長郭俊麗說。（賈淵淵）

來源：包頭市九原區委宣傳部

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